5 leiðir til að búa til vinnu- og lífsgæði í smáfyrirtækinu þínu

Ábendingar um að verða hamingjusamari einstaklingur og velgengni viðskiptaaðilans

Lítil viðskipti eignarréttur er þekktur fyrir að hafa upptekinn tímaáætlun, mörg mismunandi ábyrgð og stöðuga flæði mikilvægra ákvarðana að gera. Þrátt fyrir þá staðreynd að við gætum viljað gera það allt, þá er einfaldlega sannleikurinn sú að það eru aðeins svo margir klukkustundir á dag og svo margt sem þú getur gert í einu. Mörg sinnum þjást persónulegt líf okkar og við finnum okkur sjálf að verða þræll í viðskiptum, sem oft leiðir til brennslu .

Til að halda vel til langs tíma þurfa eigendur lítilla fyrirtækja að finna jafnvægi á milli þeirra og einkalífs þeirra. Hér eru fimm leiðir til að skapa jafnvægi milli vinnu og lífs.

Setja mörk

Mikilvægasta skrefið til að skapa jafnvægi er að setja mörk við viðskiptavini, starfsmenn og söluaðila. Takmarkanir þínar þurfa ekki að vera alveg stífur, en þú þarft skýr hugmynd um hvernig þú vilt að viðskiptatengsl þín verði skipulögð þannig að þú getur búið til venja sem framfylgja þeirri sýn.

Hugsaðu um svæðin þar sem þú telur að þú þarft að búa til meiri uppbyggingu og vera skýr um hvernig þú vilt eiga samskipti og samskipti við viðskiptasambönd þína. Þá þarftu að deila þessum stefnumótum þannig að þú getir búið til mörk sem heiðraðu þinn tíma.

Búðu til reglur fyrir þig

Rétt eins og þú þarft að setja reglur sem stjórna samskiptum þínum við aðra þarftu einnig að setja grunnreglur fyrir sjálfan þig. Það er allt of auðvelt að taka það síðdegis símtal "bara þetta einu sinni" eða gefa út persónulega farsímanúmerið þitt til trausts viðskiptavinar.

Gerðu lista yfir óviðunandi persónulegar aðgerðir sem stangast á mörk þín. Haltu listanum á sýnilegan stað og athugaðu það oft til að tryggja að þú sért með eigin mörk.

Þróa neyðarpróf

Hlutir gerast í viðskiptum sem geta valdið því að þú þurfir að beygja eigin reglur frá einum tíma til annars; það er eðli fyrirtækisins.

En í hita óreiðu getur verið erfitt að vera hlutlægur um það sem hæfir sem neyðartilvik.

Búðu til tékklisti sem lýsir hvaða þættir sem eiga að vera til staðar áður en aðstæður eru flokkaðar sem neyðarástand. Gakktu úr skugga um hvenær og hvernig mörk þín ber að beygja, eins og heilbrigður eins og það sem þú ættir að gera eftir að ástandið er leyst til að endurheimta takmörkin.

Vertu sammála

Setja mörk er allt um að búa til venjur, og besta leiðin til að skapa jákvæða venja er með því að gera eitthvað stöðugt. Ef þú gefur í einu eða látið eitthvað renna, verður þú að þurfa að vinna tvisvar eins erfitt að virða eigin reglur þínar næst.

Leyfa sjálfum þér að taka hlé

Vinnustaða jafnvægi krefst þess að þú setjir tíma til að einbeita þér að öllum þáttum lífs þíns; Þú getur ekki gefið persónulega líf þitt einbeitingu án þess að fjárfesta tíma í það. Þannig að ef þú ert yfirleitt yfirskipaður með vinnu þá mun það ekki vera mikill möguleiki að þú sért fær um að taka hlé eða gera eitthvað sem er ekki tengt vinnu án þess að blanda tíma þínum og valda meiri streitu .

Ein leið til að ganga úr skugga um að þú takir tíma fyrir persónulega líf þitt er með tímasetningu í tíma eins og það væri annað starf ábyrgð. Með tímanum mun þetta verða annað eðli fyrir þig og verður einn af verðmætustu tímanum dagsins.

Að búa til áætlun sem þróar jafnvægi á vinnustöðum mun hjálpa þér að draga úr streitu, að lokum verða hamingjusamari og árangursríkur eigandi fyrirtækisins.