Lítil viðskipti misstu líka, þ.mt lítil banka sem gerðu áhættusöm lán.
Eftir afnám bankakerfisins, sem hófst á níunda áratugnum og hélt áfram í gegnum tíunda áratuginn og inn í byrjun nýrrar aldar, starfa bankar í bandaríska fjármálakerfinu frekar frjálslega og án þess að stjórna mörgum þáttum eins og græðgi og svikum. Þeir byrjuðu að gera áhættusöm lán, sérstaklega áhættusöm húsnæðislán. Bankar, þar á meðal þeir sem voru flokkaðir sem lítil fyrirtæki, tóku þátt líka.
Niðurstaðan var óhjákvæmilegt. Þegar fyrirtæki þjóna sjálfum sér fremur en hagsmunaaðilum sínum, þá eru þeir dæmdir til að mistakast. Þetta er satt hvort þau séu stór fyrirtæki eða lítil fyrirtæki. Hér eru málin.
Við lifum í Capitalist Society í Bandaríkjunum
Ef þú horfir upp orðin kapítalisminn , munt þú komast að því að það þýðir að við lifum í samfélagi byggð á efnahagslegu kerfi sem leggur áherslu á einkaeign í framleiðsluaðferðum eða einkafyrirtæki.
Í kapítalískum samfélagi hefur þú frjálsan markað og fyrirtæki lifa af hagnaðarskyni. Þeir eru til þess að græða peninga.
Fyrirtæki í kapítalískum samfélagi eru til þess að græða peninga en hvað er besta leiðin til að gera það? Við höfum séð, með falli Wall Street, að sameiginlegur græðgi og svik gerir það ekki, að minnsta kosti ekki til lengri tíma litið.
Græðgi og svik geta haft skatta til skamms tíma fyrir bæði stór og smá fyrirtæki. En ef fyrirtæki eru að halda lífi, þá er það ekki mjög mikilvægt að eiga hagnað á næstu misserum. Langtíma hagkvæmni er málið.
Það vekur upp spurninguna um hvernig virkar fyrirtæki, hvort sem er stórt eða lítið fyrirtæki, vera hagkvæm og sterk til lengri tíma litið? Svarið er með því að fullnægja hagsmunaaðilum sínum. Bara hverjir eru þessir hagsmunaaðilar? Þeir eru þeir hópar sem eru fjárfestir í framtíðinni, hvort sem er stór eða smáfyrirtæki.
Fjárfestar eða eigendur
Einn hópur hagsmunaaðila er fjárfestar í félaginu eða hluthöfum. Smá fyrirtæki mega ekki hafa utanaðkomandi fjárfesta. Eina fjárfesta má vera eigandi. Smá fyrirtæki geta haft eiganda og fjölskyldu og vini sem fjárfesta. Að öðrum kosti getur lítið fyrirtæki leitað fjármagns í englum eða áhættufjármagnssjóðum og haft utanaðkomandi fjárfesta. Stór fyrirtæki hafa nánast alltaf hluthafa.
Hluthafar hafa fjárfest í fyrirtækinu þínu. Þeir vilja fá aftur á þeirri fjárfestingu. Þú, sem eigandi lítið fyrirtæki, skuldbindur þig til að reyna að afla þeirra á fjárfestingu. Við hrunið á Wall Street sáum við að hluthafar fengu mikinn ávöxtun í gegnum stjórnendur með sviksamlegum hætti í rekstri fyrirtækja.
Margir hluthafar misstu loksins alla fjárfestingu sína í sumum þessara fyrirtækja vegna þess að fyrirtækin mistókst. Vitanlega er þetta ekki markmið hluthafa.
Í kapítalískum samfélagi ættu smáfyrirtæki og stór fyrirtæki að hafa það markmið að hámarka fé hluthafa sína. Það þýðir að stjórnun lítilla fyrirtækja ætti að grípa til aðgerða til að auka hlutabréfaverð lítilla fyrirtækja, ef það er í viðskiptum eða að fara aftur til hluthafa, ef það er ekki. Þessar aðgerðir verða að vera ætlaðar til lengri tíma litið, ekki til skamms tíma.
Hér er dæmi. Segjum að lítil fyrirtæki þitt er lítið framleiðslufyrirtæki. Þú framleiðir vöru sem getur valdið vatnsmengun í framleiðsluferlinu. Ef þú hefur ekki stjórn á þeim mengun, þá er það miklu ódýrara fyrir þig að framleiða vöruna þína og þú getur lofað hluthöfum þínum meiri afkomu til skamms tíma.
Hins vegar ef þú stjórnar menguninni og lofa hreinni vatni gæti það kostað meira til skamms tíma og skammtíma ávöxtun kann að þjást, en til lengri tíma litið mun lítið fyrirtæki þitt virða meira, mun laða að fleiri fyrirtæki og fjárfestar og hluthafar þínir munu hagnast í langan tíma.
Starfsmenn sem hluthafar
Önnur hópur hagsmunaaðila í litlum viðskiptum er starfsmenn þínir. Lítið fyrirtæki hefur ábyrgð á starfsmönnum sínum. Þeir eiga skilið að meðhöndla með reisn, virðingu og sanngirni. Lítil fyrirtæki þitt ætti að veita störf sem bæta lífskjör starfsmanna, virða heilsu sína og koma í veg fyrir mismununaraðferðir.
Starfsmenn eru meiddir ef stjórnendur lítilla fyrirtækja ekki starfa í góðri trú eða viðheldur ekki hæstu kröfum um fjárhagslega siðfræði . Þegar Wall Street hrundi í september / október 2008 voru tugir þúsunda fjármálamanna strax laus við vinnu. Þetta var bein afleiðing af sviksamlegri starfsemi vinnuveitenda sinna. Þetta dró niður í gegnum hagkerfið þar til við náði atvinnuleysi nærri 10%.
Margar af þeim fjármálamönnum á Wall Street voru mjög greiddir. Það kann að hafa verið gott til skamms tíma. Til lengri tíma litið hafa þau ekki vinnu og margir þeirra geta aldrei fundið vinnu á sínu sviði aftur.
Viðskiptavinir sem hluthafar
Lágt fyrirtæki ættu að íhuga viðskiptavina sína sem hagsmunaaðila. Viðskiptavinir, eins og starfsmenn, verða að meðhöndla með virðingu og virðingu. Lifðu eftir meginreglum viðskiptahagfræði . Án starfsmanna og viðskiptavina, myndi lítil fyrirtæki þitt ekki starfa. Meðhöndla viðskiptavini þína nokkuð og viðhalda háu þjónustudeild. Í efnahagslífi er viðskiptaþjónusta einn þáttur sem mun hjálpa til við að viðhalda viðskiptavinum þínum.
Virða viðskiptavini þína á öllum sviðum fyrirtækis þíns, þar á meðal vöruverð, auglýsingar og markaðssetning. Haltu menningu viðskiptavina þinna í huga. Eftir fall Wall Street eru viðskiptavinir sem leita að fjármálaþjónustu að grunsamlega og hræddir við að treysta fjármálastofnunum. Ef lítið fyrirtæki þitt er lítið lánshæfiseinkunn eða banka, til dæmis, verður þú að gera allt sem þarf til að innræta traust aftur inn í viðskiptavina þinn.
Samfélagið sem hluthafi
Þar sem framleiðsluaðferðir eru í einkafyrirtæki fyrirtækja í höfuðborgarsvæðinu, er samfélagið sjálft hagsmunaaðili fyrir bæði stór og smáfyrirtæki. Lítil fyrirtæki, eins og heilbrigður eins og stór fyrirtæki, verða að stuðla að jafnvægi tengsl milli fyrirtækja og stjórnvalda og milli fyrirtækja og annarra samfélagshluta. Það er á ábyrgð allra fyrirtækja að skuldbinda sig til að hækka lífskjör og stuðla að sjálfbærri þróun. Lítil fyrirtæki verða að leitast við að stuðla að samfélaginu og vera góðir borgarar. Einhvers staðar á leiðinni, gleymdu fjármálafyrirtækin á Wall Street þennan mjög mikilvæga lexíu af kapítalismanum.
Dæmi
Næstu hrun efnahagskerfisins okkar byrjaði í raun einhvern tíma aftur með fjármálafyrirtækinu eins og Enron. Enron Corporation var mikið orkufyrirtæki sem fór gjaldþrota árið 2001. Það starfaði 22.000 manns og átti óteljandi hluthafa. Það hrunið vegna bókhaldsskandalags, eða "elda bækurnar", sem haldið var af eigin endurskoðunarfyrirtæki, Arthur Andersen, einn af stærstu reikningsfyrirtækjum í Bandaríkjunum, sem einnig féll. Tugþúsundir starfsmanna voru eftir án vinnu og fleiri hluthafar voru eftir með eftirlaunasafni fullur af einskis virði Enron lager.
Enron var stærsta gjaldþrot landsins til ársins 2008 og Lehman Brothers, stórt Wall Street fjármálafyrirtæki. Lehman fór fyrst og fremst vegna lánshæfiseinkna sem hann gerði á árunum 1990 og 21. öld. Gjaldþrot Lehman Brothers hófst með domino áhrif á Wall Street. Í því skyni að koma í veg fyrir mikla fjármálafyrirtæki mistök, Bush ríkisstjórnin setti saman mikið fjárhagslegt bailout, sem heitir TARP, til að bjarga flestum öðrum stórum Wall Street banka.
Síðan haustið 2008 höfum við haft mörg fjármálafyrirtæki mistök og mistök í öðrum atvinnugreinum. Bilanir hafa ekki verið bundnar við stór fyrirtæki. Lítil fyrirtæki hafa haft hlutdeild í mistökum, aðallega vegna þess að efnahagsleg samdráttur sem stafaði af falli Wall Street og lánsfjárkreppunnar sem leiddi til.
Yfirlit
Eina leiðin til að kapítalisminn sé sannarlega velmegandi er fyrir öll fyrirtæki, stórfyrirtæki og smáfyrirtæki eins og að gerast áskrifandi að kenningu fjármála- og viðskiptahagfræði. Ef fyrirtæki reynir að taka flýtileiðir í hagnað, munu þeir mistakast til lengri tíma litið eins og við höfum séð á fyrri hluta 21. aldarinnar. Lítil viðskipti gegna lykilhlutverki í bandaríska hagkerfinu. Það getur verið munurinn á velgengni og bilun í hagkerfinu okkar og fjármálakerfinu.