Hvað á að forðast þegar þú setur markmið í litlum viðskiptum þínum
Stilltu markmið þín rétt
Þegar það kemur að því markmiði er best að fá ráð frá því að líta á það sem við ættum ekki að gera. Þetta hjálpar okkur að forðast mistök sem geta kostað verulegan tíma og fyrirhöfn niður á veginum.
Svo í því skyni að gera markmið þitt eins skilvirkt og mögulegt er, hér eru fimm algengar markmið stillingar mistök sem þú ættir að reyna að forðast í litlum viðskiptum þínum.
Bíð eftir fullkominni tíma til að byrja
Markmiðið er svo breitt ferli að ef þú hefur ekki hugmynd um hvað þú vilt ná, getur það verið mjög yfirþyrmandi. Stundum, þegar við náum þessum tilfinningum um ofbeldi, höfum við tilhneigingu til að fresta því að við erum ekki tilbúin að takast á við það sem virðist vera stórt ferli. Vandamálið er að ef þú lætur af mörkum, bíða eftir miklum frítíma, hið fullkomna markmið, eða einhver önnur ógnvekjandi merki að það sé fullkominn tími til að byrja, getur þú endað að sóa mánuði eða jafnvel árum.
Leiðin til að koma í veg fyrir þetta er bara að byrja, í dag. Taktu eitt barnaskref og áður en þú veist það verður þú á leiðinni til að setja og ná markmiðum þínum.Mistakast að athuga hvort markmið þín séu SMART
SMART markmið er eitt sem er sértækt, mælanlegt, framkvæmanlegt, raunhæft og tímabundið. SMART markmiðstillingarferlið er til ástæða - ef markmiðin þín eru ekki SMART getur þú fundið að þú eltir ómögulega draum, eitthvað sem er ekki algjörlega gerlegt. Gakktu úr skugga um að þú keyrir markmið þitt í gegnum SMART tékklistann áður en þú kafa inn þannig að þú getur forðast að sóa tíma og orku. Þú getur notað þetta SMART markmið stillingar námskeið þegar þú byrjar.
Ekki að vinna að markmiðum þínum á hverjum degi
Lítil viðskipti eignarréttur er alræmd upptekinn með mörgum mismunandi hlutum, á hverjum einasta degi. Svo þegar við tökum tíma til að setja markmið, setja margir af þeim og gleyma þeim. Markmið og árangur er lífrænt ferli sem krefst stöðugrar athygli og tíðar breytingar.
Að setja markmið í byrjun nýsárs og ekki horfa á það aftur til júlí er líklegt að það verði ekki árangursrík. Í stað þess að búa til markmið, taktu síðan niður daglega, vikulega og mánaðarlega aðgerðir sem þú getur tekið til að ná markmiðum þínum.
Ekki vera sveigjanlegur
Uppbygging og samkvæmni eru mikilvæg þegar kemur að því markmiði, en of mikið getur valdið því að þú missir af stórum tækifærum. Þó að þú viljir búa til aðgerðamiðað kerfi sem hjálpar þér að gera framfarir í átt að markmiðum þínum á hverjum einasta degi, þá þarftu einnig að vera opið fyrir breytingum sem geta gert endalokið enn betra en þú myndir ímyndað þér.
Þessi svigrúm getur veitt þér nýja leið til að ná markmiðinu þínu sem þú hefur aldrei hugsað um, eða jafnvel breytt markmiði þínu í eitthvað enn betra. Þannig að vinna að því að vera skipulögð, en vera opin fyrir breytingar á meðan á ferlinu stendur.Gleymdu að fagna árangri þínum
Þegar við setjum markmið, höfum við tilhneigingu til að verða svo áherslu á niðurstöðu. Við vinnum mjög erfitt að komast frá punkti A til benda B svo það er algengt að missa af árangri sem gerist á milli. Setja áfangar og hætta að fagna hverri litlu velgengni á leiðinni. Þetta mun hjálpa þér að byggja upp skriðþunga og mun gera stóra úrslitin miklu meira sætari vegna þess að þú munt hafa fylgst með velgengni sem hjálpaði þér að komast þangað.
Til að byrja með markstillingu skaltu nota þessa handbók til að stilla smáfyrirtæki . Eftir allt saman, í dag er fullkominn dagur til að setja nýtt markmið fyrir fyrirtækið þitt!