Hvernig frjálst fólk og verktakar frábrugðnar hvert öðru
Það er brandari meðal freelancers: "Þú ert verktaki þegar þú færð greitt og freelancer þegar þú ert atvinnulaus."
Þessi brandari er þó ekki réttur. Frjálstir eru sjálfstæður verktakar, ekki verktakar, og það er munur á milli tveggja. Skilningur á þessum munum er mikilvægt vegna þess að það hefur áhrif á skattskyldu og réttindi þín samkvæmt viðskiptalögum.
Útvistun og frelsi Hafa samhverf tengsl
Útvistun leitar að þjónustu og frjáls þjónusta veitir þjónustu. Þrátt fyrir að sjálfboðaliðar geti verið viðtakendur vinnu sem hefur verið úthlutað, yfirleitt, þegar við hugsum um útvistun, hugsum við um að ráða verktaka fyrir ódýrari (venjulega erlenda) vinnuafli.
Fyrirtæki sem útvista í stórum stíl eru oftast sammála öðrum fyrirtækjum (sérstaklega í öðru landi þar sem vinnuafli er ódýrari) til að framkvæma áframhaldandi stórar aðgerðir, svo sem að veita viðskiptavinaraðstoð eða handvinnslu (framleiðslu). Með öðrum orðum, þegar við tölum um "útvistun" er yfirleitt átt við að nota utanaðkomandi fyrirtæki til að takast á við það sem annars væri heimaþjónusta eða deild.
Freelancers eru líklegri til að vera ráðnir til að gera eitt tiltekið starf eða fyrir ákveðið verkefni eða til skamms tíma takmarkaðan tíma og sjaldan væri freelancer haldið til að takast á við raunverulega útvistuð störf svo sem að virka sem þjónustudeild eða framleiðslu- og dreifingardeild.
Dictionary.com skilgreinir útvistun sem: (sögn) að undirverktaka (vinna) í annað fyrirtæki. Ennfremur, "útvistun (af fyrirtæki eða stofnun) til að kaupa vöru eða undirverktaka frá utanaðkomandi birgir eða uppspretta."
Með þeirri skilgreiningu gætirðu ef til vill gert ráð fyrir því að ef freelancer er einnig útvistun og úthlutunaraðilar eru undirverktakar, þá sjálfgefið, þá er sjálfstætt starfandi og því einnig verktaki.
En það er ekki raunin.
Verktakar, sjálfstæðir verktakar og frjálstir ... ó mín!
Þrátt fyrir að skilmálarnir séu oft notaðar jafnt og þétt, eru frjálstir og verktakar frábrugðnar hver öðrum:
Merriam-Webster skilgreinir verktaka sem: "einstaklingur eða fyrirtæki sem skuldbindur sig til að veita efni eða vinnu til að sinna þjónustu eða gera starf."
Aftur á móti, með þeirri skilgreiningu sem hér er um að ræða, virðist það sem frjálsir starfsmenn, vegna þess að þeir eru "manneskjur", og þeir veita þjónustu, væri því verktakar. Þannig að við verðum einnig að líta á tvær fleiri skilgreiningar til að gera skilning á öllu þessu:
"Sjálfstætt" (sem lýsingarorð) er skilgreint með strangari forsendum:
"vinna fyrir mismunandi fyrirtæki á mismunandi tímum fremur en að vera varanlega starfandi hjá einu fyrirtæki." Sem sögn, "að vinna sér inn eins og frjálst fólk."
Það er mikilvægt að greina á milli verktaka og sjálfstæða verktaka líka. Lítil viðskiptastofnun sér freelancers sem sjálfstæða verktaka í stað verktaka og virðist gefa til kynna að frelsari sé einhver sem vinnur fyrir sjálfan sig og sjálfan sig (sem þýðir að þeir eru ekki með eigin starfsmenn.)
Ríkisskattstjóri veitir eftirfarandi skilgreiningu og dæmi um sjálfstæða verktaka:
"Fólk eins og læknar, tannlæknar, dýralæknar, lögfræðingar, endurskoðendur, verktakar, undirverktakar, opinberir stenographers eða auctioneers sem eru í sjálfstætt viðskiptum, viðskiptum eða starfsgreinum þar sem þeir bjóða þjónustu sína til almennings eru yfirleitt óháðir verktakar. hvort þetta fólk sé sjálfstæður verktakar eða starfsmenn fer eftir staðreyndum í hverju tilviki. Almennt er að einstaklingur sé sjálfstæður verktaki ef greiðandi hefur rétt til að stjórna eða beina aðeins niðurstöðum vinnu og ekki hvað verður gert og hvernig það verður gert. Tekjur einstaklings sem starfa sem sjálfstæður verktaki eru háð sjálfsskatti. "
Svo eru ekki sjálfstæður verktakar sjálfstæður og eru allir frjálstir útvistaðir? Aftur fer það eftir því hvernig þú skilgreinir bæði.
IRS útskýrir frekar þegar þú ert ekki sjálfstæður verktaki með þessum hætti:
"Þú ert ekki sjálfstæður verktaki ef þú framkvæmir þjónustu sem hægt er að stjórna af vinnuveitanda (hvað verður gert og hvernig það verður gert). Þetta á við jafnvel þótt þú hafir frelsi til aðgerða. lagaleg réttindi til að stjórna upplýsingum um hvernig þjónustan er framkvæmd. "
Ef um er að ræða útvistun þjónustu við annað fyrirtæki er tengsl þar sem vinnuveitandi (útvistunarfyrirtæki fyrirtækisins) hefur stjórn á því hvernig hlutirnir verða gerðar.
Frjálstir starfsmenn eru sjálfstæðir verktakar sem eiga að fá 1099 frá fyrirtækinu með þjónustu sína og eiga að greiða eigin skatta, þ.mt skatt á eigin atvinnurekstri.
Verktaki getur fengið bætur eins og bótaábyrgð starfsmanns og er oft greiddur af W2 og mun skila dregnum frá þeim og þurfa ekki að greiða sjálfstætt skatta.
Verktakar vinna oft á staðnum og er gert ráð fyrir að vinna ákveðnar klukkustundir og daga fyrir ákveðið gjald og nota oft eigin starfsmenn sína líka. Verktakar vinna einnig fyrir fyrirtæki (eða eiga eigin fyrirtæki.) Sambandslýðveldið er gott dæmi um kerfi sem notar (notar) marga verktaka. Þessir verktakar vinna oft fyrir önnur fyrirtæki sem vilja stjórnvöld og þá greiða verktaka.
Freelancer er líklegri til að vinna fyrir marga viðskiptavini og fær 1099 yfirlýsingu fyrir skattaskrár. Freelancers eru oftar notaðir til að vinna í einu starfi eða á símtali eftir þörfum og eru venjulega að vinna utanaðkomandi.
Í stórum fyrirætluninni skiptir það ekki máli hvernig þú hugsar um sjálfan þig - sem sjálfstæður verktaki eða freelancer svo lengi sem þú getur fundið nóg störf til að viðhalda sjálfum þér.