Tími stjórnun persónuleiki tegundir

Ert þú sækjast við tímaáætlun þín?

Lykillinn að tímastjórnun er að þekkja okkur sjálf, þar sem við getum ekki raunverulega "stjórnað" tíma; allt sem við getum stjórnað er eigin hegðun okkar.

Fyrir marga okkar er þetta meira en nóg af áskorun. Þó að við fullyrðum að árangursríkt tímastjórnun sé forgangsverkefni og að við verðum bara að verða skipulögð , passa aðgerðir okkar ekki við óskir okkar. Ég hef fundið þessa persónuleika "tegundir" til að lýsa hegðunarmynstri sem skemmtir tilraunir margra manna við tímastjórnun .

Hver af eftirfarandi tímastjórnunartegundum ertu? Þó að þetta sé skemmtilegt, getur þessi æfing gefið þér vísbendingar um skilvirkari notkun tíma .

5 Common Time Management persónuleika

The Fireman eða Woman

Fyrir þig, hvert viðburður er kreppur. Þú ert svo upptekinn að setja út eldsvoða sem þú hefur enga tíma til að takast á við neitt annað - sérstaklega leiðinlegt, göfugt atriði eins og tímastjórnun. Verkefni hala upp í kringum þig á meðan þú flýgur frá eldi til elds alla daga (venjulega með tvöföldum espressó í hendi þinni). Eins og flestir slökkviliðsmenn / konur, hefurðu einkenni A-gerð - adrenalínskammi sem er stöðugt í læti og þolir streitu. Hugsaðu að þú gætir verið brennari / kona? Taktu Tegund A persónuleiki Quiz.

Venjulega séð - Running í bíl (sem er líklega ólöglega skráðu) með snjallsíma límd við einni eyra.

The Over Committer

Vandamálið þitt er að þú getur ekki sagt "nei" - þú átt í vandræðum við að setja mörk á hegðun þína eða ef þú hefur yfirmann, setur mörk á hegðun annarra sem tilkynna þér.

Það eina sem einhver þarf að gera er að spyrja, og þú munir stýra öðrum nefndum, taka á annað verkefni, eða skipuleggja ennþá annað samfélagsviðburður. Þú ert svo upptekinn að þú hefur ekki einu sinni tíma til að skrifa niður allt sem þú gerir! Einhvern veginn geturðu ekki lagt áherslu á allar ytri skuldbindingar þínar auk þess tíma sem þarf til að borða, sofa, fjölskyldubönd, hreyfingu, áhugamál osfrv.

inn í venjulegt 24 klst. dag. Fyrir nokkrar aðferðir við að takast á við ofbeldi sjáðu að segja nei við yfirmann þinn.

Venjulega séð - Rushing frá vinnu til að stýra foreldra / kennara Association fundi.

The Aquarian

Þú ert almennt vinsæll hjá starfsfólki þínu og hefur aðdáunarverðan lífsstíl en það er eins og að vera of "slökkt" - sérstaklega þegar það byrjar að trufla getu þína til að klára verkefni eða nenni að snúa símtölum . Hafa stöðugan hring af vinnufélagum í kringum borðstofuna þína er ekki stuðla að verkefnastjórnun og framleiðni . Að komast að hlutum þegar þú kemur til þeirra er ekki tímastjórnun; það er einfalt verkefni að forðast.

Venjulega séð - Haltu með fótum á skrifborðið og ræða yfirvinnu liðsins þíns í fótboltaleiknum.

The Chatty Kathy

Fæddur til að félaga sér, þú hefur ótrúlega inntöku samskiptahæfileika og getur ekki staðið við að æfa þá á hverju tækifæri. Þú þekkir alla á skrifstofunni og allir samstarfsmenn þínir hafa verið að fullu frægðir um læknisfræðileg vandamál þín, fjölskyldusögu og það sem þú áttir í kvöldmat í gær. Sérhver samskipti verða langur dregin samtal - sérstaklega ef það er óþægilegt verkefni að dawning sem þú vilt losa af.

Venjulega séð - Talandi við einhvern í persónu meðan texti á farsíma er samtímis.

The fullkomnunarfræðingur

Þú ert með nauðung til að fara yfir allar "t" og punktana alla "ég er", helst með vandaður hvirfil og krækjur. Nákvæmni er lykilorðið þitt og þú telur að ekkert hljótt starf getur verið gott starf. Að klára verkefni til að fullnægja þér er svona vandamál sem þú þarft fleiri tímabelti, ekki bara meiri tíma.

Venjulega séð - Hunched yfir nýjustu verkefni.

Gera einhver þessara lýsa þér?

Vonandi er ekkert af þessum tímastjórnun persónuleika snið er mynd af þér! En kannski munu þessar lýsingar vekja nokkrar hugsanir um mismunandi leiðir við að stjórna eða mismuna tíma, og nokkrar vísbendingar um hvernig við gætum breytt hegðun okkar til að gera viðleitni okkar við tímastjórnun árangursríkari.

Sjá einnig:

Top 11 leiðir til að auka framleiðni

Hvernig á að vera faglegur

7 venjur af velgengnum eigendum fyrirtækisins

5 hlutir sem algerlega drepa framleiðni þína