6 Kostir þess að taka upp smáfyrirtæki þitt
1. Takmarkaður ábyrgð
Takmarkað persónuleg ábyrgð er ein algengasta ástæðan fyrir því að fyrirtæki verði fyrirtæki. Fyrirtæki er sérstakt lögaðili, þannig að það verndar persónulegar eignir eiganda fyrirtækisins, jafnvel þótt hlutafélagið sé í skuldum eða frammi fyrir öðrum skuldum.
2. Skattabætur
Eigendur fyrirtækja eru einungis skattlagðir á eigin laun, bónus og arðgreiðslur. Það eru einnig aðrar skattahæðir sem eru í boði fyrir sum fyrirtæki, þ.mt frádráttar iðgjalda, frestað skattgreiðslur og tekjuskiptingu .
3. Viðskipti trúverðugleika
Þegar fyrirtæki hefur lokið því ferli að verða tekin upp getur það haft hagstæð áhrif á fjárfesta, sem auðveldar fjáröflun. Auk þess er í sumum tilfellum skynjað varanleika og virðingu hjá viðskiptavinum eða viðskiptavinum þegar fyrirtæki er fyrirtæki.
4. Stock hvatning
Eitt af skilgreiningum hlutafélags er hlutafjárbyggingin, sem gefur stjórnarmönnum og starfsmönnum hlut í eignarhaldi félagsins. Þetta getur verið aðlaðandi ávinningur fyrir starfsmenn og getur leitt til hærri varðveislu starfsmanna.
5. ævarandi tilvist
Ólíkt eingöngu einkafyrirtæki heldur fyrirtæki áfram að vera til, jafnvel þótt eigandinn sleppi eða sleppir fyrirtækinu.
Fyrirtæki verður áfram í tilveru þar til hluthafar gera ráðstafanir til að leysa það upp eða þar til félagið sameinast öðru fyrirtæki.
6. Flytjanleiki
Þar sem fyrirtæki er ekki bundið eiganda sinni getur eignarhald verið flutt til annarra með því að selja lager. Þetta er yfirleitt stjórnað af fyrirtækinu, sem getur sett takmörk á flutning á lager og lögum ríkisins þar sem hlutafélagið var stofnað.
Áður en þú ákveður að fella smáfyrirtækið þitt skaltu íhuga þessar ókostir við innleiðingu:
1. Kostnaður
Upphaflegan kostnað við innleiðingu felur í sér gjaldið sem þarf til að skrá greinar þínar um innleiðingu , hugsanlegan lögfræðing eða endurskoðunargjöld eða kostnað við að nota samþættingarþjónustu til að aðstoða þig við að ljúka og senda inn pappírsvinnuna. Það eru einnig áframhaldandi gjöld til að viðhalda hlutafélagi.
2. Tvöfalt skattlagning
Sumar tegundir fyrirtækja eins og C Corporation, geta haft í för með sér "tvísköttun". Tvöfalt skattlagning kemur fram þegar fyrirtæki er skatttekið einu sinni á hagnaði og aftur á arðinn sem greiddur er til hluthafa.
3. Tap af persónulegum "eignarhaldi"
Ef hlutafélag er hlutafélag , heldur ein manneskja ekki fulla stjórn á einingunni. Félagið er stjórnað af stjórn sem er kjörinn af hluthöfum.
4. Nauðsynlegt uppbygging
Þegar þú myndar fyrirtæki ertu skylt að fylgja öllum reglunum sem lýst er af því ríki sem þú skráðir. Þetta felur í sér stjórnun félagsins, rekstrarskilyrði og reikningsskilaaðferðir félagsins.
5. Áframhaldandi pappírsvinnu
Flest fyrirtæki þurfa að skrá ársskýrslur um fjárhagsstöðu félagsins. Áframhaldandi pappírsvinnu felur einnig í sér skattframtali, bókhaldsskýrslur, fundargerðir og allar kröfur og leyfi til að stunda viðskipti.
6. Erfiðleikar með upplausn
Þó að ævarandi tilvist sé til góðs af innlimun getur það einnig verið ókostur vegna þess að það getur krafist umtalsverðan tíma og peninga til að ljúka nauðsynlegum aðferðum við upplausn.
Með því að mæla vandlega kosti og galla við að mynda fyrirtæki og ráðgjöf við endurskoðanda, lögfræðing og / eða aðra fjárhagslega faglega, getur þú ákveðið hvort innleiðing sé rétt fyrir lítil fyrirtæki þitt.