Þú getur samt gert atburðinn óvart með því að halda dagsetningu og staðsetningu aðila.
Hér eru nokkrar hugmyndir um að gera starfslok skemmtilegt og aðlaðandi:
Coworker sögur
Ef þú ert með nánasta hóp, þá ætti það að vera auðvelt að finna sjálfboðaliða til að deila uppáhalds minningar þeirra við honoree. Þú getur búið til "steiktuform" þar sem hver einstaklingur segir fyndið sögu, eða halda hlutum formlegri með þakklæti. Hins vegar verður eftirlifandi þinn hræddur við þau áhrif sem þeir höfðu með starfsfólki sínum.
Myndasíður
Það gæti verið húsverk að safna 20 til 40 myndum af honoree, en brosirnir og hlærnir munu gera það allt þess virði. Það er gaman að líta til baka á yngri dögum vinna og hvernig heimurinn í kringum þig hefur breyst. Nýlegri starfsmenn munu einnig öðlast skilning á sögu fyrirtækisins í gegnum myndirnar. Ekki gleyma að líta í gegnum skjalasafn fyrirtækisins ef þú skortir á myndum. Þú gætir fundið gamla bæklinga eða auglýsingar sem koma með góðar minningar.
Leikir
Það eru nokkrir leikjatölvur sem þú getur bætt við í ferðaáætluninni til að halda hlutum að flytja. Gerðu myndasýningu með þyrluleikum með myndum af tilvísunum um popptegundir sem koma aftur til þegar retiree var fyrst ráðinn. Þátttakendur geta reynt að giska á hvað hver mynd er og vinna verðlaun. Annar gaman giska leikur felur í sér að lesa tilvitnanir, orð eða sögur um heiðursgestina og biðja vinnufélaga að nefna hver, hvað og hver þeirra.
Myndbandssamstarf
Með þessu setur þú upp myndavél á lokuðu svæði vikum fyrir veisluna og spyrð vinnufélaga að taka upp 2 mínútna kveðjuboð til lífeyrisþega. Taktu hrár myndefni í myndvinnsluforrit og láttu þá bæta við titringsskjáum, bakgrunni og umbreytingum eftir þörfum. Hægt er að spila myndskeiðið eftir hádegi eða í eftirrétt. The bestur hluti er að honoree fær að taka heim DVD sem minjagrip.
Bjóddu Old Friends
Vegna þess að tilefni eins og þetta er hannað til að líta aftur á starfsferil einstaklingsins, þá er það skynsamlegt að bjóða fyrrverandi starfsmönnum sem voru með þeim í upphafi. Hugsaðu aftur til allra þeirra sem unnu náið með eftirlaunum. Voru þeir með uppáhalds ritari, framkvæmdastjóri eða víkjandi sem geta tekið þátt í hátíðinni? Maki og börn gætu einnig átt við ef fjölskyldan er nálægt fyrirtækinu.
Eftirlaun Gjafir
Besta leiðin til að takast á við starfslok gjafir er að láta alla gefa til almennrar sjóðs svo að þú hefur efni á að kaupa eitthvað eftirminnilegt. Það eru endalausir valkostir fyrir það sem á að gefa, en það ætti að vera tómstunda gjöf. Klukkur og skrifborðskraut eru í lagi, en betra kosturinn er eitthvað sem þeir vilja nota við starfslok. Fyrir þá sem geta ekki staðist gag gjöf, gera það lítið og ekki láta það vera í staðinn fyrir hlutdeild í hópnum gjöf.
Flestir myndu kjósa skemmtilega skrifstofu aðila yfir formlega eftirlaunaafhendingu. Síðarnefndu getur endað meira eins og jarðarför ef ástandið er ekki jafnvægið vel. Og meðan á eftirlaun er að ganga, myndu margir retirees frekar sveigja sviðsljósið í burtu frá því að verða eldri og á eitthvað skemmtilegra.