Vinna / Lífsjöfnuður og launatengdir starfsmenn
Ertu að leita að vinnu sem stuðlar að vinnu / lífsjöfnuði, sem fjársjóður framlag þitt og það snýst allt um að gefa aftur? Þá getur hagnýt starf verið rétt fyrir þig.
Ég fór að leita að vísbendingum um hvers vegna rekin í hagnaðarskyni eru vinsælar og fannst þeim í bestu atvinnurekstri til að vinna fyrir, birtar árlega af NonProfit Times.
Ár eftir ár, eru grundvallaratriði hátækinna félaga enn ótrúlega í samræmi.
Ég hef safnað saman lista yfir þær eiginleikar sem starfsmenn þessara vinnufélaga virða um stofnanir sínar og mest aðlaðandi ávinning.
Í fyrsta lagi hvernig samanlistar NonprofitTimes listann? Þeir bjóða tilnefningar frá fólki sem vinnur í almennum rekstri og þá biðja þá um að fylla út spurningalistar sem vekja fram álit á sjö stigum:
- Forysta og skipulagning,
- Fyrirtæki menning og fjarskipti,
- Borga og hlunnindi,
- Þjálfun, þróun og úrræði,
- Trúlofun,
- Hlutverk ánægju, og
- Vinnuumhverfi.
Efstu bestir rekinn í hagnaðarskyni skoruðu að meðaltali 90 prósent í sex af sjö málum. Það er hár barur, en 50 af tilnefndum húsmóðir hreinsa það. Á hinn bóginn, þar sem það eru ein milljón hagnaður í Bandaríkjunum, er ljóst að margir stofnanir þurfa vinnu, frá menningu til forystu, til að greiða og njóta góðs af
Great Nonprofits bjóða upp á hagur sem starfsmenn elska
Þrátt fyrir að líklegt sé að flestir hagnaðarskyni geti ekki greitt eins og einkafyrirtæki eða stór ríkisstofnanir, þá er það oft gert fyrir það með því að veita framúrskarandi ávinning.
Great nonprofits ekki skimp á kosti. Reyndar eru þeir að reyna að vera samkeppnishæf við einkageirann og jafnvel fara út fyrir það sem búast má við.
Þau bjóða oft sumar af eftirfarandi:
- Sabbaticals
- Tannlæknaáætlanir
- Eftirlaunaáætlanir eins og 401 (k) og 403 (b).
- Endurgreiðsla kennslu.
- Líkamsræktaraðstaða á staðnum eða aðstoð við aðild að utanaðkomandi aðstöðu; Þyngdartímar á staðnum; ganga klúbbar; frjáls blóðskimun og flensu skot.
- Sjúkratryggingar.
- Líftrygging.
- Sveigjanleg tímasetning vinnustunda; tækifæri til að vinna heiman carpooling þjónustu.
- Fjölskylda umönnun tími burt.
- Í húsnæði og kynningar.
- Skammtíma- og langtímaáætlanir vegna fötlunar.
- Örlátur frí tími.
- Bónus sem hægt er að bæta við laun eða notað til faglegra auðlinda.
Hvernig efsti hagnaðarskyni komst í 2018
Árið 2018 var toppur rekstrarkostnaður á Topp 50 listanum á NPT Samfélag í skólum, sem fjallar um mýgrútur nemendavandamála frá fátækt til byssur með því að vinna beint við og innan skóla.
Ein af þeim hlutum sem viðurkenndi þessa stofnun fyrir bestu verðlaunin, eins og nefnd voru af starfsmönnum hennar, var forystuhæfni þess. Samfélag í skólum tókst vel við nýjan forstjóra undanfarið en yfir 40 ára sögu hennar hafa aðeins verið þrír leiðtogar.
Velta í almennum rekstri á öllum stigum er alræmd, en stöðugleiki stjórnenda hefur reynst áreiðanlegt merki um ágæti. Reyndar voru allar efstu 50 atvinnulausirnar, sem raðað voru í NPT Best Nonprofits að vinna fyrir, áberandi í þessari mælingu á forystuhæfni. Umboð forstjóra að meðaltali níu ár eða meira. Þessi stöðugleiki og stöðugleiki við hjólið leiðir til betri heildarárangurs og rólegri, hamingjusamari starfsmenn.
Sumir aðrir nonprofits sem gerðu 2018 Top 50 listanum eru sárt Warrior Project, Alzheimers Association, Community Food Bank of Southern Arizona og Better Business Bureau.
Hvað dregur bestu starfsfólki til að vera ástfangin af starfsmönnum sínum?
Rannsakendur sem ákvarða lista yfir bestu atvinnurekendur í atvinnurekstri á hverju ári fyrir The NonProfit Times komust að því að skipulagsþróun er knúin áfram af þessum tíu hlutum sem starfsmenn segja að þeir líki við um hvar þeir vinna og hvað þeir gera:
- Mér finnst metið
- Ég treysti forystu
- Mér líkar það sem ég geri
- Ég tel að ég geti náð árangri
- Ég er meðhöndluð eins og maður, ekki tala
- Mér líkar fólkið sem ég vinn með
- Ég get farið fram
- Ég get treyst þessari stofnun
- Ég nýtir hæfileika mína og hæfileika
- Ég hef fengið tækni, búnað og auðlindir sem ég þarf
Skoðaðu árlegan lista yfir bestu vinnufélaga til að vinna fyrir.
Sumir gætu verið á þínu svæði. Jafnvel þótt þeir séu ekki, þá eiginleika sem gera þessa nonprofits aðlaðandi geta þjónað sem leiðarvísir til að meta hvaða rekinn í hagnaðarskyni sem þú gætir hugsað sem framtíðarveitandi.
Og fyrir þá sem eru forgangsverkefni, þá eru listarnir og af hverju þessir stofnanir valdir, verðmætar vísbendingar um að verða annar hagnaðarskyni sem fólk vill vinna fyrir.