Hvað kostar stofnunin fyrir fyrirtæki?

Horfðu á vandamálið milli stofnana og hluthafa

Kostnaður stofnunarinnar er kostnaður við ágreining milli hluthafa og viðskiptastjóra, sem getur ekki verið sammála um hvaða aðgerðir eru bestir fyrir fyrirtækið. Það er í raun kostnaður við þessa ágreining og leiðir til þess sem kallast "umboðsmálið vandamál".

Stofnunin vandamál í félagi

Kostnaðarvandamál höfuðstólsins er flókið og krefst venjulega meira en peningalegir hvatir til að leysa. Í grundvallaratriðum er stofnunarvandamálið komið upp þegar hluthafar vilja stjórnendur til að stunda einum áfanga sameiginlegra aðgerða til að hámarka hluthafaeign og stjórnendur - oft stjórn og framkvæmdastjórar C-suite, svo sem forstjóri, forstjóri og forstjóri - - langar að stunda annað námskeið, eitt sem kann að vera sérstaklega gagnlegt fyrir þessar sömu stjórnendur.

Þessi ágreiningur skiptir miklu máli fyrir skilning á stofnkostnaði. Fjárfestar vilja aðeins halda hlutabréfum fyrirtækja í eignasafni þeirra sem hámarka hluthafaeignina. Ef fjárfestar telja að það sé vandamál milli stjórnenda og hluthafa innan fyrirtækis, munu þeir líklega verða feimnir frá því að halda hlutabréfum þess fyrirtækis. Að lokum mun þetta hafa neikvæð áhrif á verðlag félagsins.

Stofnunin vandamál er gegnsætt í samfélaginu okkar. Það er augljóst, ekki aðeins í viðskiptum; Það er einnig til í klúbbum, ríkisstofnunum, kirkjum og mörgum öðrum tegundum stofnana þegar stjórnendur og eigendur eru ekki þau sömu.

Stjórnarmarkmið vs hluthafa

Í mjög stórum fyrirtækjum er eignarhald félagsins dreift yfir þúsundir hluthafa. Það er venjulega í þessum tegundum fyrirtækis að vandamál stofnunarinnar eru alvarlegustu vegna þess að stjórnendur geta skynjað að fullt starf þeirra til stjórnenda - og oft betri þekkingu þeirra á því hvernig fyrirtækið vinnur - þýðir að markmið þeirra, stefnur og framkvæmdir verðskulda forgang á mörkum margra einstakra hluthafa, hver þeirra kann aðeins að hafa lítil fjárhagslegan áhuga og takmarkaða þekkingu á því hvernig fyrirtækið gerir peningana sína.

Stofnunin vandamál er mest bráð þegar stjórnarmarkmið hámarka hagsmuni stjórnenda á kostnað hluthafa auður. Til dæmis getur stjórnendur ekki tekið á móti verkefnum sem gagnast fyrirtækinu vegna þess að ef verkefni mistakast getur stjórnunarstörf misst. Hluthafar gætu viljað samþykkja þann áhættu vegna þess að ef verkefni ná árangri er hluthafi auður hámarkaður.

Aðrir stjórnunarmarkmið gætu aukist í launatengdum starfsmönnum eða í yfirtökum sem auka stærð félagsins í þeirri von að yfirráð fyrirtækisins á markaði muni bæta starfsöryggi sína. Hluthafar mega vilja að starfsmenntun sé takmörkuð til að halda kostnaði áfram og viðhalda hagnað, eða þeir vilja ekki vilja félagið eyða peningum í yfirtökum, heldur vilja peningana sem dreift eru sem arðgreiðslur.

Hversu líklegt er það að stjórnunarmarkmið og hluthafafundur passa?

Það kann að vera að í mörgum fyrirtækjum geta stjórnunar- og hluthafamarkmið að minnsta kosti að hluta passa saman. Hluthafar geta styrkt þessa röðun með því að binda stjórnunarbætur við fyrirtæki. Ef markmiðið um hluthafaframboð er náð, þá er stjórnunarbætur einnig hámarkað. Hluthafar geta einnig boðið hlutabréfum til stjórnenda undir markaðsverði, en krefjast þess að stjórnendur verði í félaginu í ákveðinn fjölda ára áður en birgðir geta verið seldar.

Með hliðsjón af krafti þessara og annarra svipaðra hvata, geta stjórnunar- og hluthafar markmið samræmt að nokkru leyti og stofnunarvandamálið getur verið minni.

Óendanlegur kostnaður stofnunarinnar

Takast á við auglýsingastofu vandamálið er aldrei ókeypis - það er stofnunarkostnaður í tengslum við að takast á við stofnunarvandamálið.

Slík stofnunarkostnaður fellur yfirleitt undir flokk rekstrarkostnaðar.

Til dæmis, stjórnendur fyrirtækisins, þegar þeir ferðast, geta boðið sig upp á dýrasta hótelið sem þeir geta fundið eða þeir gætu pantað aukin framkvæmdastjóri skrifstofu. Þessar aðgerðir auka rekstrarkostnað án þess að vera á móti hluthöfum. Kostnaður við að fylgjast með stjórnendum varðandi þessar tegundir af persónulegum kostnaði er það sem gerir stofnanir kostnað.

Vöktunaraðferðir fela í sér réttar reikningsskilaaðferðir og koma á fót fjárveitingar sem takmarka útgjöld. Því miður er ekki hægt að eyða öllum stofnunarkostnaði. Vöktunarkostnaður er verulegur hluti af rekstrarkostnaði fyrirtækisins. Á einhverjum tímapunkti geta þeir reyndar farið yfir stofnkostnað.