Hvaða Federal og State Child Labor Laws þarf ég að vita um?

Spurning: Hvaða Federal og State Child Labor Laws þarf ég að vita um?

Miðað við að ráða ungan starfsmann fyrir fyrirtæki þitt? Ef þú vilt ráða eigin börn eða annað ungt fólk þarftu að þekkja lögin sem gilda um unga starfsmenn.


Svar:

Federal Child Labor Laws

Sambandslýðveldið stjórnar börnum starfsmönnum í samræmi við lög um vinnumarkaðsdeild Vinnumálastofnunarinnar :
Barnaverndarákvæði laganna fela í sér takmarkanir á vinnustundum og störfum fyrir ungmenni undir 16 ára aldri.

Þessar ákvæði kveða einnig á um 17 hættuleg störf fyrir störf sem framkvæmdastjóri hefur lýst yfir of hættulegt fyrir þá yngri en 18 ára að framkvæma.

Algengustu takmarkanir starfsmanna undir 18 ára aldri:

Gæsla skrár

Ef þú notar yngri starfsmenn, verður þú að halda skrá yfir fæðingardag starfsmanna yngri en 19 ára, daglegan upphaf og upphafstíma þeirra, daglegan og vikulega vinnutíma og störf þeirra. Vinnuveitendur geta verndað sig gegn óviljandi brot á ákvæðum barnaverndarmála með því að halda áfram að skrá opinberlega útgefnu atvinnu- eða aldursvottorð fyrir hvern ungan starfsmann til að sýna fram á að lítilláti hafi lágmarksaldur fyrir starfið.

Aldurs- eða atvinnuskírteini útgefin samkvæmt flestum ríkjum lögum eru almennt viðunandi í þessu skyni.

Aldur / Atvinnuskírteini

Aldurs- og atvinnuskírteini eru gefin út í hverju ríki með annaðhvort skóla eða vinnumarkaðsdeild ríkisins.

Ríkisstjórn barnaábyrgðar

Bandarísk ríki hafa einnig takmarkanir á barnavinnu, eftir aldri starfsmannsins (undir 16 ára aldri og 16 ára og 17 ára). Skoðaðu þessa lista yfir takmarkanir á börnum barnavinnu til að sjá hvaða gilda eru í þínu ríki. Þú gætir líka viljað hafa samband við vinnumarkaðinn þinn fyrir sérstakar takmarkanir sem tengjast tegund fyrirtækis þíns.