Koma þeim í hug sem þeir geta ekki neitað
Sérstaklega ef þú hefur ekki brotið inn á innlendan markað ennþá þarftu sterka sögu til að fá fyrsta stóra víddina. En það þýðir ekki að þú þurfir að lenda í viðtali við Kanye West eða fylgjast með vísindamanni sem er að fara að lækna krabbamein.
Líta í kringum. Gætið eftir því hvað vinir þínir tala um. Lestu dagblaðið þitt á hverjum degi (ef staðbundin dagblað þitt er The New York Times eða Chicago Tribune, skoðaðu Dagblaðartenglar til að finna litla blöð með staðbundnum litasniðum og eiginleikum sem gætu leitt til landsvísu áhorfenda). Fyrsta stóra viðmiðið mitt? Saga fyrir dömur heima blaðsins "Hvernig við hittum" dálk um einn, 20-eitthvað kennari sem tók í fóstur og þá endaði með að giftast sakamaður hans og hafa þríhyrninga. Hjúkrun, margfætt fæðingar og ást á ólíklegum stöðum - draumur kvenna tímaritsins. Og ég heyrði upphaflega um málið mitt í smáborgarkörfu.
Vita tímaritið
Lestu að minnsta kosti þrjú afturvandamál (oft fáanlegt á bókasafninu ef þú getur ekki beðið eftir þremur mánuðum til að kasta). Ég veit að þú hafir heyrt það áður, ég veit að það er skynsemi. En það sem ég segi er, þekkir í raun tímaritið. Vita nafn þess hluta sem hugmyndin þín passar inn í, þekkðu almennar orðatalsþættir í þeim hluta, þekkðu tóninn sem tímaritið notar, veit hvernig á að stafa nafn ritstjóra.
Það er rétt á mastheadinu; það er engin afsökun.
Setjið Sweet Spot
Félagar ritstjórar eru lægri miðja stig tímaritsins starfsfólk. Þeir eru nýlega kynntir aðstoðarmenn og þeir eru að segja sögur í fyrsta sinn í tímaritaskólum sínum. Það þýðir að þeir eru að leita að nýjum rithöfundum, rithöfundum sem geta sent þeim hugmyndir sem vinna (og láta þá líta vel út fyrir yfirmenn sína).
Ef þú ert ekki viss um hver breytir hlutanum sem þú vilt kasta, og eins og við höfum þegar stofnað, þekkir þú þann hluta sem þú ert að kasta-skjóta hugmyndinni til samstarfsritara. Þeir eru ekki alveg eins upptekin og eldri ritstjórar, almennt, og þeir eru svangir að byggja upp eigin rithöfundarstöð.
Víðari, flekkari, fleigari
Google nafn ritstjóra þíns. Hefur hann / hún út bók? Lestu það! Eða nefna hvernig þú hlustar á að taka það upp. Skrifaði hann / hann frábæran þátt í útgáfu síðasta mánaðar? Vita það. Skrifa um það. Ef þú ert með kunnugt hrós í kynningu þinni ("Ég elska endurhönnun hluta þinnar," "Sagan þín í ágúst málinu um vináttu brot var svo innsæi!") Þú hefur fengið athygli ritstjóra.
Pitch með tölvupósti
99% af þeim tíma, rafræn er besta leiðin til að fara. Það er ekki eins óbeint og símtal; Það er ekki eins líklegt að enda í innri pósthólfi sem fyrirspurn eftir fyrirvara. Auk þess er það ókeypis.
Fylgdu, en ekki vera pirrandi
Ég veit að senda hugmyndir til ritstjóra geta stundum fundið fyrir að hrópa í svarthol. Hér er aðferð mín til að kúga: Eftir tvær vikur án svörunar, minnaðu þá á vellinum þínum. Eftir þrjár vikur, minnaðu þá á vellinum og nefna að ef þú heyrir ekki frá þeim í viku, þá muntu gera ráð fyrir að þeir hafi ekki áhuga og þú munt flytja vellinum meðfram öðrum vettvangi.
Segðu þetta mjög fallega og faglega, auðvitað.
Þetta gæti verið mikið af upplýsingum til að taka inn, en hér er ráð mitt um skref eitt: Hugsaðu um sögu hugmynd með ákveðnu horn og tón og smelltu síðan á bókabúð til að líta á fullt af tímaritum (margir sem þú hefur ekki heyrt af, en það borgar enn $ 1 / orð og fleira!) og finndu réttan sess fyrir hugmyndina þína. Rannsakaðu nokkrar aftanlegar útgáfur tímaritsins á bókasafni til að ganga úr skugga um að þú hafir efni og persónuleika niður, fáðu nöfn ritstjóra niðri, endurskoða þessa lista með ráðleggingum og tölvupósti í burtu!
Bónus: Tvær leynileg vopn (bæði þurfa áskrift, bæði eru þess virði að mínu mati):
- MediaBistro's "How to Pitch" röðin er ítarlegar, þjónusta-fyllt og ótrúlega upplýsandi.
- Mastheads.org færslur á nýjustu starfsfólki, auk netföngum.