Hvers vegna viltu fjarlægja stjórnarmann?
Þú getur fundið þig í óþægilegri stöðu að þurfa að fjarlægja leikstjóra frá stjórn þinni. Þessi aðstæður gætu gerst af einum af ástæðum:
- Forstöðumaðurinn hefur áframhaldandi hagsmunaárekstra sem ekki er hægt að sætta sig við eða mistakast í ábyrgð hans
- Stjórnarmaður hefur farið yfir siðfræðilegan landamæri, með hugsanlegum málaferlum vegna kynferðislegra áreitni eða sviksamlegrar starfsemi.
- Forstöðumaðurinn er árangurslaus, ekki fær um að gera starfið, ekki taka þátt í viðeigandi umræðum eða nefndarverkefnum.
- Leikstjóri er ekki í samskiptum vel við aðra (góða leið til að segja að þessi manneskja er erfitt að takast á við).
Val til að segja upp stjórnarmanni
Sumar leiðir til að segja upp stjórnarmönnum eru:
Tími takmarkanir fyrir stjórnarmenn: Flest fyrirtæki setja skilmála fyrir stjórnendur, venjulega snúningsskilmálar, þar sem einn eða fleiri stjórnendur snúa af stjórninni. Dæmigerð fyrirkomulag gæti verið fyrir fyrstu þriggja ára tímabilið, með tveimur þriggja ára endurnefningu. Svo í lok níu ára verður einstaklingur að fara niður úr stjórninni.
Ef manneskjan er verðmæt stjórnarmaður getur verið að finna tímabundna stöðu utan stjórnar í eitt ár. Ef þú vilt fjarlægja stjórnarmanninn gæti lok tímans verið tími til að gera þetta.
Ræddu um leyfi: Stundum geta heilsu eða aðrar persónulegar áhyggjur haft áhrif á árangur stjórnarmanns.
Einhver tími til að takast á við þessar áhyggjur gæti leyst vandamálið. Í sumum tilvikum getur þú fundið að stjórnarmaðurinn er tilbúinn til að fara, eða þú gætir getað sannfært hann eða hana ekki að koma aftur.
Haltu persónulegum afskipti: Erfiðasta leiðin til að fjarlægja leikstjóra er að hafa persónuleg umræða við þann einstakling og benda til þess að hann eða hún þurfi að fara úr stjórninni. Stjórnarformaður og forstjóri, og kannski stjórnarfulltrúi gæti þurft að vera hluti af þeirri umræðu.
Sem síðasta úrræði, íhugið álagningu
Boðunarfyrirtækið þitt ætti að innihalda aðferð til að fjarlægja stjórnarmann formlega fyrir formlegum athöfnum, vanrækslu eða hagsmunaárekstra. Atkvæðagreiðslan ætti að vera með 2/3 meirihluta.
Hafðu samband við dómsmálaráðuneytið
Hvað sem þú ákveður að gera um stöðu stjórnarmanns, ætti lögmaður þinn að vera hluti af umræðu. Hafa fyrirtæki þitt lögfræðingur í umræðu getur forðast viðbótar óþægindi og möguleg málsókn.
Nokkur fleiri ráð:
- Taktu þinn tíma. Rushing ferlið getur valdið meiðslum og fleiri vandamál síðar.
- Veldu bandamenn vandlega. Þú þarft einhleypa bandamenn á borðinu ef þú ert atkvæði. Gakktu úr skugga um að þú veist hvaða hlið allir eru á.
- Síðan skaltu gera breytingar vandlega. Þarftu að skipta um þessa stjórnarmann? Spyrðu stjórnina að íhuga hvað hægt er að gera á annan hátt til að koma í veg fyrir þessa tegund af útgáfu í framtíðinni.