eBay er eins og önnur fyrirtæki í því að það eru takmarkanir á því hver eini maður getur náð einum. Á einum tímapunkti er einróma frumkvöðullinn, eða tvö manna lið, að hámarki þann fjölda vinnu sem hægt er að gera.
Atvinnurekendur hafa einkunnarorð, "Þú getur aldrei fengið meiri tíma, en þú getur alltaf fengið fleiri fólk." Þetta er þar sem stigstærð fyrirtækisins kemur inn í leik.
Hvenær er kominn tími til að ráða meira fólk?
Sumir eBay seljendur högg vegg og eru ánægðir með tekjur á ákveðnum tímapunkti, eins og þessi mamma sem gerir $ 3.000 á mánuði að selja verslunarfatnað . Það kann að vera tími til að ráða aðstoð eða útvista hluti af eBay fyrirtæki þínu ef:
- Tölurnar þínar eru fastir. Þú hefur plága á ákveðnu stigi tekna eða hagnað og virðist ekki geta ýtt því hærra.
- Þú finnur sjálfan þig að vinna meira og meira - það er lítill tími fyrir fjölskyldu, áhugamál eða hluti sem þú hefur gaman af. Þú getur ekki tappað úr viðskiptum. Það er ekkert jafnvægi milli vinnu og lífs .
- Þú ert að baki. Það hefur orðið erfiðara og erfiðara að fylgjast með kröfum vaxandi viðskiptanna.
- Þú vilt fara á næsta stig með fyrirtækinu þínu og átta sig á því að þú getur ekki gert það einn.
Hvaða hlutar eBay fyrirtæki geta verið útvistaðar?
Þar sem þeir hafa verið að keyra viðskipti sín einn fyrir svo lengi, eBay seljendur mega ekki átta sig á að það eru hluti af því fyrirtæki sem þeir geta útvistað til einhvers annars.
Réttlátur um hvert stykki af eBay fyrirtæki er hægt að fela til einhvers annaðhvort á staðnum eða nánast. Hafðu í huga að útvistun þarf ekki alltaf að vera raunverulegur. Sum verkefni sem hægt er að útvistun eru:
- Búa til / finna skrá
- Þrif / prepping skrá
- Ljósmynda hluti
- Skráning atriði
- Sendingar
- Bókhald
- Annast aðra starfsmenn eða sjálfstæða verktaka
- Vörustjórnun
Stærsta vandamál flestra eBay seljendur hafa það í raun að sleppa af verkefni og fela, og með réttu svo. Þeir hafa byggt upp viðskipti sín frá grunni og eru ástríðufullur um það sem þeir gera og vilja ekki að fyrirtækið hafi neikvæð áhrif með því að leyfa öðru fólki að stjórna hlutum þess.
Gallar útvistun
Það getur verið óþægilegt að fela hlutum fyrirtækisins til annars aðila, og það mun fara úrskeiðis þangað til þú vinnur út kerfi. Helstu gallar útvistunar eru að gefa upp stjórn og taka áhættu. Góð frumkvöðull veit hvenær best sé að láta einhvern annan annast verkefni eða ferli þannig að hann geti lagt áherslu á það sem hann gerir best. Þegar þú bætir við fleiri fólki í blandaðan mun það vera villur, miscommunications og vandamál. Vel heppnuðu atvinnurekendur komust ekki þar sem þeir eru í dag með því að gera allt sjálfir. Þeir tóku áhættu og sumir greiddu af.
- Kostnaður er ókostur við útvistun. Það getur kostað peninga upp fyrir að ráða réttan hjálp. Vöxtur krefst fjárfestinga - það tekur peninga til að græða peninga og það tekur peninga að vaxa.
- Að stuðla að samkeppni er aukaafurð útvistunar sem eBay seljendur gætu óttast. Hvað ef þú kaupir einhvern til að koma heim til þín til að hjálpa þér að taka myndir og lista hluti, kenna þeim allt sem þú þekkir, þá ákveður þú að opna eigin eBay búð og verða keppandi þinn? Þetta er einn atburðarás sem heldur að seljendur fái aðstoð á staðnum. Þeir óttast að starfsmaðurinn verði staðbundinn keppandi og dregur úr birgðum þeirra.
- Tungumál hindranir geta verið mál þegar útvistun til Indlands eða Filippseyja. Þegar allir voru að stökkva á útvistunarvagni fyrir nokkrum árum, kynntu fyrirtækin hversu ódýr vinnan er í öðrum löndum. En ódýr vinnuafl kemur með vandamál og tungumálaskil geta dregið úr viðskiptum mjög hratt.
- Tap á gæðum. Enginn er að fara að vinna eins vel eða eins og ástríðufullur og þú verður.
- Óþægindi er stórt mál hjá heimilisstarfsmönnum. Það er óvænt að fá einhvern til að koma heim til þín. Heimilisstarfsmenn eru notaðir til að gera hluti á áætlun sinni, gera og elta út náttföt er valfrjáls, og þú verður að búa til vinnusvæði fyrir annan mann, sem er oft áskorun.
Kostir Útvistun
The New York Times útskýrir útvistun vel:
Útvistun er að nota utanaðkomandi fyrirtæki til að sinna vinnu sem venjulega er framkvæmt innan fyrirtækis - er kunnuglegt hugtak fyrir marga frumkvöðla. Lítil fyrirtæki útvista reglulega launagreiðslu, bókhald, dreifingu og margar aðrar mikilvægar aðgerðir - oft vegna þess að þeir hafa ekkert annað val. Mörg stór fyrirtæki snúa að útvistun til að draga úr kostnaði. Til að bregðast við, hafa allar atvinnugreinar þróast til að þjóna útvistunarþörfum fyrirtækja.
Óákveðinn greinir í ensku eBay fyrirtæki er svolítið öðruvísi en flest fyrirtæki, en leikurinn er enn sú sama. Hér eru nokkrar leiðir sem útvistun getur hjálpað til við eBay-viðskipti.
- Aukin framleiðni. Með því að úthluta tilteknum verkefnum geturðu gert heildarferlið skilvirkt og arðbær. Kannski fáðu aðeins ljósmyndara. Hún mun ekki læra "eBay" hluti fyrirtækisins og hlaupa út og verða keppandi.
- Vinnumálastofnun. Frekar en að gera hvert einasta verkefni sjálfur, draga úr vinnuálagi þínu með því að hafa raunverulegur aðstoðarmaður skráir hlutina þína fyrir þig. A raunverulegur aðstoðarmaður er ekki staðbundinn og getur því ekki orðið keppandi, þeir eru fáanlegar á eftirspurn svo þú þarft ekki að ráða í fullu starfi og þeir koma ekki heim til þín svo þú þarft ekki að hafa áhyggjur af því sóðaskapurinn í eldhúsinu þínu eða hlustaðu á hundinn gelta á þeim allan daginn.
- Minni streita . Ímyndaðu þér að senda aðstoðarmann þinn tölvupóst á hverjum morgni með því sem þú þarft að gera og eyða restinni af deginum með því að gera hlutina í viðskiptum eins og þú vilt, frekar en að gera verkefni sem þér líkar ekki.
- Sveigjanleiki fyrirtækisins . Ein manneskja getur aðeins gert það mikið. A lið af fólki getur framleitt miklu meira í heild á sama tíma.
Útvistun mega eða mega ekki vera fyrir þig. Ef fyrirtækið þitt hefur stalled skaltu íhuga að prófa útvistun á litlum hluta fyrirtækisins til að sjá hvort það er raunhæfur lausn. Stundum tekur það nokkrar tilraunir til að finna rétta lausnina til að halda áfram.