Skapandi, skemmtileg hugmyndir fyrir allar tegundir fyrirtækja
Besta hugmyndafræðin fyrir hugmyndafólk taka þetta markmið í viðskiptum - eftir allt hafa sameiginlegar viðburði markmið viðskiptavina - og notað það sem stökkbretti fyrir atburðatriðið og heildarmagnið í viðburðinum.
Að komast í viðskiptum
Fyrirtæki viðburðir geta sett stig fyrir að kynna upplýsingar um væntanlega vöru kynningu félagsins, ný nálgun á sameiginlegri þjálfun, eða einfaldlega til að sinna hópuppbyggingu æfingum í skemmtilegum, spennandi umhverfi. Sem sameiginlegur atburður skipuleggjandi, fyrsta skrefið þitt er að ákvarða markmið áfangans.
Er tilgangur þessarar sameiginlegu viðburðar að verðlaun söluteymis til að meta meira en áætlanir með því að leggja áherslu á hvíld og slökun? Er markmiðið að koma starfsmönnum tveggja ólíkra fyrirtækja saman vegna samruna , með forgangsröðun að tengja fólk og byggja sambönd? Hvort tilgangur viðburðarins er viðskipti eða ánægja eða samsetning þessara tveggja, þá getur hugmyndafyrirtækið hugsanlega uppfyllt markmiðið og skilað árangursríkum atburði.
Hugmyndir um hugmyndafyrirtæki
Vinna til að vera lokið? Taktu hana út af skrifstofunni
Fyrir marga starfsmenn, skýrsla til að vinna á hverjum degi á sama tíma, klæddur í sama búningi, með sama fólki, verður mala.
Þó að þeir megi njóta vinnu sjálfs og samstarfsmanna þeirra, þá er fyrirsjáanlegt að það sé allt gamalt fljótt.
Hvers vegna ekki blanda það upp?
Taka sameiginlega fundi til annars staðar, í burtu frá skrifstofum og skálar. Jafnvel þótt starfsmenn þurfi að eyða daginum yfir skýrslur eða sitja á fundum getur breytingin í umhverfinu verið hressandi.
Nokkrar tillögur:
- Breyttu kjólkóðanum fyrir viðburðinn og leyfðu starfsmönnum að klæða sig vel
- Ef veður og vettvangur leyfa, skipuleggðu hluti af viðburðinum úti
- Slepptu venjulegu samlokunni og borðuðu úrval matvæla frá staðbundnum veitingastöðum eða matvælaþjónustu
- Skipuleggja skemmtilega, gagnvirka virkni á miðjum hádegi
- Á síðasta degi viðburðarins, og fyrr en venjulega hættan. þátttakendur vilja þakka að komast í vinnuna snemma
Lykillinn að því að eiga afkastamikill sameiginlegur atburður er að taka starfsmenn úr venjulegum vinnutíma. Breyting á búningur, staðsetningu og heildarmyndum getur breytt samskiptum sínum og nýtt starfsfólk, jafnvel þótt þeir séu að glápa á ársskýrslu tölur alla síðdegis.
Engin vinna í dag! Hugmyndir um hugmyndafyrirtæki
Verðlaun starfsmanna með skemmtilegt sameiginlegur viðburður ætti að vera bara það - gaman!
Fyrir þessar tegundir af atburðum, leitaðu að eitthvað áhugavert og skapandi, breyting frá venjulegu "golfferð og kvöldmat" venja. Ef viðburðurinn er um allan heim að ræða verður staðurinn þinn að vera nógu stór til að koma til móts við alla starfsmenn og flutningsmáta þeirra, ef þeir eru að ferðast fyrir sig. Sumir skemmtilegir hugmyndafyrirtækjum innihalda:
- Fyrirtækjakostur með matreiðslu með fargjaldi frá staðbundnum starfsstöðvum sem framleiddar eru úr sveitarfélaga bæjum, tónlist og leikjum, svo sem kornhella keppnir eða croquet passar, með bæði teppi og stólum fyrir sæti.
- Taktu það út í ballgame. Bókstaflega! Skipuleggðu ferð í ballpark fyrir snemma síðdegis leik, heill með leikhúfur og pylsur og strætóflutninga.
- Víngerðarsýning og víngerðarsýning, fylgt eftir með hádegismat hátíð úti á grundvelli alvöru dags frá skrifstofunni.
- Bátur skemmtiferðaskip í nágrenninu höfn eða á hægfara ánni, heill með skoðunarferðum og hádegismat.
- Fyrir lítinn hóp, jakka í nærliggjandi stórborg fyrir sýninguna og kvöldmatinn.
Hvort sem þú velur skaltu halda starfsfólkinu í huga þegar þú skipuleggur atburðinn. Ef starfsmenn telja þessa skemmtiferðaskip bara "eitt vinnustofu" sem þeir þurfa að mæta, muntu hafa misst merki.
Halda starfsmenn lýðfræði og skrifstofu andrúmslofti í huga þegar þú skipuleggur sameiginlegur atburður af þessu tagi.
Borgaðu það framhjá hugmyndum hugmynda
Mörg fyrirtæki bjóða upp á tækifæri fyrir starfsmenn sína til að sjálfboðaliða daginn í gegnum tilnefnt góðgerðarstarfsemi. Að hjálpa öðrum að auka skapið, tengir fólk við að vinna að sameiginlegu markmiði og styrkir skuldbindingu fyrirtækisins við heimspeki. Sumar hugmyndir um góðgerðarstarfsemi fyrirtækja:
- Vinna við matarskraut. Flokkun kassa af gefnum matvælum, bökunarbollar af hvítum hrísgrjónum í töskur og pökkun kassa af kexum til dreifingar í skjól er gefandi og hjálpar starfsmönnum að búa til skuldabréf utan skrifstofunnar
- Aðstoða við staðbundna súpa eldhús, elda máltíðir og fylla plötum. Standa ásamt framkvæmdastjóri sem er með par af bláum gallabuxum meðan hrært er chili yfir eldavélinni leyfir starfsmenn að sjá hvort annað í öðru ljósi
- Þjónar á dagskrá fyrir ófullnægjandi börn, lestur og leiki. Það gefur öllum tækifæri til að vera krakki aftur meðan aðrir hjálpa
- Samþykkja verkefni, svo sem húsmóðir. Það gefur tækifæri til að nýta hæfileika sem ekki endilega að nota á vinnustað og hvetja til skuldbindingar
- Íhugaðu sjálfboðaliða sem byggir á hæfileika, þegar starfsmenn setja sér fagmenntun sína í hagnaðarskyni
Team Building Corporate Event Hugmyndir
Að taka hóp einstaklinga og reyna að gleyma þeim í afkastamikill lið getur verið krefjandi. Það er þar sem teymisþjálfun getur hjálpað. Það hvetur starfsmenn til að vinna saman að því að ná sameiginlegu markmiði eða leysa vandamál, áskoranir sem þeir standa frammi fyrir á vinnustaðnum líka. Sumir skemmtilegir, taka þátt í hópuppbyggingu fyrirtækjaviðburða eru:
- Herbergi Escape Games: Þessi hugmynd er að aukast í vinsældum, þarfnast hópsvinnu, rökfræði, forystu og þolinmæði til að komast undan læstum herbergi með vísbendingum, falnum hlutum og ráðgáta að leysa í leit að lyklinum sem opna dyrnar.
- Laser Tag: Fullorðnir fá að fara aftur til að vera krakki aftur, með góða gamaldags leik af laser tag. Adrenalín dæla keppni felur strategizing, rökfræði, teymisvinnu og góð, heilbrigður skammtur af samkeppni ásamt miklum loftháð líkamsþjálfun. Það er win-win.
- Scavenger Hunt: Þetta er hægt að gera í kringum borgina eða í garðinum eða fyrirvara. Það getur einnig farið fram í húsi ef útiaðstaða er ekki valkostur. Brjóta starfsmenn í hópa og setja upp vísbendingar sem leiða til endanlegs ákvörðunar sem felur í sér hádegismat eða kvöldmat. Áskorunin að leita að vísbendingum mun krefjast þess að vinna saman að því að leysa þrautir, forystu og byggja upp samsæri.