Útvistun er algengt í viðskiptalífinu. Sem starfsmaður hefur þú meiri stjórn á framtíðinni þinni en þú heldur. Settu eftirfarandi leiðbeiningar í framkvæmd og þú munir draga úr þeim áhrifum sem útvistun mun hafa á starfinu þínu. Þú gætir reyndar orðið að kynna!
01 - Auka þekkingu þína á viðskiptum
Starfsmenn sem geta komið í veg fyrir útvistun hafa meiri þekkingu á fyrirtækinu. Þeir skilja hver viðskiptavinirnir eru og hvað þeir vilja, þekkja innri starfsemi fyrirtækisins og hvað gerir það vel. Stjórnun getur séð gildi sín fyrir fyrirtækið og er líklegri til að gera tilraunir til að finna vinnu fyrir þá, svo fyrirtækið geti haldið áfram með verðmæta hæfileika sína og þekkingu.
02 - Stækkaðu Value-Add
Margir starfsmenn eru fastir í daglegu mölum að vinna að því að lifa. Þó að þeir komi til starfa á réttum tíma á hverjum degi, starfa á skilvirkan hátt allan daginn og skila væntum árangri, það snýst um umfang hollustu þeirra við fyrirtækið.
Starfsmenn sem vilja forðast útvistun leita að leiðum til að bæta starf sitt og árangur þeirra. Þeir munu leggja fram tillögur um hvernig eigi að vera skilvirkari eða hvernig á að spara peninga fyrirtækisins. Þeir nýta sér, og þeir munu fara í aukalengdina til að þjóna viðskiptavininum.
03 - Staða sjálf fyrir stjórnun
Þegar svæði fyrirtækisins er úthýst verður einhver enn að hafa stjórn á samskiptum og samningum við fyrirtækið sem veitir útvistunina. Staða þig til að vera sá einstaklingur. Fara aftur í háskóla fyrir viðskiptafræði og fáðu stjórnunarfærni sem þú þarft til að fara upp í nýjar stöður. Ef þú ert nú þegar með háskólagráðu skaltu sækja nokkrar þjálfunarþættir til að bursta á stjórnun og forystuhæfileika þína .
04 - Netið með yfirmanni þínum
Þegar lokaákvörðunin er tekin um hver mun fara og hverjir verða, verður tekið tillit til ákveðins magns af "stjórnmálastefnu" og favoritism. Hægri, rangt eða áhugalaus, þessir þættir hafa verið í kringum langa viðskiptin sjálft. Þannig að þú gætir jafn vel samrætt þig við þá sem vilja taka ákvörðunina. Brosaðu og vertu vingjarnlegur án tillits til þess hvernig þér líður um einstakling. Þú þarft ekki að vera falsa og of vingjarnlegur, en faglegur embættismaður skrifstofu mun fara langt í átt að styrkja skynja gildi þitt í fyrirtækinu. Sá manneskja getur einhvern tíma haft framtíðarstarf í höndum sínum.
05 - Vertu tilbúinn til að færa sig
Þegar allt annað mistekst, vertu tilbúinn með því að hafa kápunarbréfið þitt og haltu áfram að uppfæra og tilbúið að fara. Ef "grapevine" fyrirtækisins er sótt um möguleika á útvistun, hlustaðu á viðvörunarmerkin og ekki tefja. Ef fyrirtækið er að leita að því að auglýsa einhvern til að stjórna útvistunarsamningnum, munt þú vera fær um að gera sterkan mál fyrir þig. Ef öxin fellur niður og þú ert ekki í vinnu verður þú einnig tilbúinn til að hefja atvinnuleit strax.