Þú gætir viljað hafa fleiri en einn hlutdeild
Svar:
Þegar þú ert að búa til nýtt fyrirtæki í Kanada og undirbúa samþykktirnar þínar er ein af þeim hlutum sem þú þarft að gera að setja upp hlutakennara. Hluti í félagi er hluti af eignarhaldi félagsins.
Í þessari grein er fjallað um þrjá hlutakennslu sem hægt er að nota þegar þú setur upp nýtt fyrirtæki í Kanada (Algengar atkvæðagreiðslur, sameiginlegir atkvæðisréttarhlutir og valin hlutabréf) og útskýrir hvenær og hvers vegna þú gætir viljað nota hver hlutdeild.
Einstaklingur hlutdeildarskírteini (Algengar atkvæðisréttur)
Uppsetning hlutaflokka fyrir nýtt fyrirtæki þarf ekki að vera flókið. Eins og fyrirtæki eru í eigu hluthafa þeirra, verður þú að hafa einn flokk af hlutum.
Löglega, það er allt lítill, ekki tilkynningafyrirtæki þarf að hafa - einn hlutdeild í sameiginlegum atkvæðisréttarhlutum . Þetta er dreift meðal allra hluthafa, sem þá eiga rétt á atkvæðum á hluthafafundum, fá arð eins og lýst er frá einum tíma til annars og fá eftirstandandi eign félagsins við upplausn (eftir að allir kröfuhafar félagsins eru greiddir). (Sjá Loka fyrirtæki fyrir þær ráðstafanir sem þarf til að leysa upp fyrirtæki.)
Athugaðu að ekki er hægt að skrá fyrirtæki sem ekki er skýrslugerð í kauphöll. Skýrslur fyrirtækja geta skráð hlutabréf sín á kauphöll; Til þess að gera það verða þau að fylgja hærra stigi eftirlits reglna og gefa út lýsingu á hugsanlegum kaupendum.
Það er alveg mögulegt að hafa einn hluthafa; Í því tilviki setur sá sem stofnar nýtt fyrirtæki upp einn hlutaklasann svo að hann hafi eitt hundrað prósent hlutanna. (Mundu þegar kemur að hlutabréfum, það er hlutfall hlutabréfa sem ákvarðar eignarhald, ekki númerið .
Eitt hundrað prósent hlutanna getur þýtt 1 hlut eða 100.000 hlutir, eftir því hve mörg hlutabréf eigendur fyrirtækja ákveða að gefa út þegar félagið er sett upp.)
Þegar einn meðlimur hjóna stofnar hlutafélag er alveg algengt að hlutabréfin verði skipt á milli samstarfsaðila svo að annar félagi geti fengið arð frá félaginu. Sjá Laun eða arðgreiðslur - Hvernig borgar ég sjálfan mig?
Mörg hlutdeildarskírteini
Svo ef einn hlutdeild er allt sem þú þarft að hafa þegar þú setur upp nýtt fyrirtæki í Kanada, af hverju viltu hafa meira?
Jæja, kannski eru menn sem þú vilt hafa sem hluthafar í nýju fyrirtækinu þínu en þú vilt ekki að þeir eiga rétt á atkvæðagreiðslu. Til dæmis gætir þú viljað úthluta börnum til þín. Eða þú gætir viljað nota hluti sem leið til að fá starfsmenn meiri áhuga á fyrirtækinu þínu - án þess að gefa þeim leið til að ákvarða stefnu fyrirtækisins.
Af þessum ástæðum og öðrum er oft kostur að setja upp að minnsta kosti einn annan hlutdeild þegar þú setur upp nýtt hlutafélag, ekki atkvæðagreiðslur . Þessir hluthafar eiga rétt á að fá arð og hafa stað í samræmi ef fyrirtæki þitt lýkur upplausn en myndi ekki geta kosið.
Incorporation Kit Corporation Canada gefur þetta dæmi um slíka fyrirkomulag hlutdeildarskírteina fyrir samþykktirnar :
"Hlutafélagið hefur heimild til að gefa út ótakmarkaðan fjölda A-hluta og B-hluta. Hluthafar A-hlutar eiga rétt á atkvæðum á öllum hluthafafundum nema fundir þar sem aðeins eigendur tiltekins hlutafjár heimila eigendum sínum að greiða atkvæði og að fá slíkan arð sem stjórnin ákveður. Með fyrirvara um ákvæði laga um fyrirtæki í fyrirtækjum í Kanada skulu B-hlutir ekki vera atkvæðagreiðslu. Við slit eða upplausn eiga eigendur A-hluta og B-hluta skal deila jafnmargar eignir félagsins. "
Helstu hlutir
Þú gætir líka óskað eftir því að setja upp x fjölda hlutakafla af Forgangs Hlutum.
Valin hlutabréf eru bara frá sjónarhóli væntanlegs fjárfestis; Þeir bjóða hluthöfum kostum yfir hluthöfum sem aðeins halda sameiginlegum hlutabréfum. Eins og á grundvelli sameiginlegra hlutabréfa, geta þeir kosið eða ekki atkvæði, en annað en það eru stillingar tilgreindar þegar hlutdeildin er búin til.
Til dæmis, þegar þú ert að búa til nýtt fyrirtæki þitt getur þú sett upp flokk C af hlutum sem eru Forgangs Hlutir sem eru ekki atkvæðagreiðslur en gefa hluthöfum í þeim flokki rétt til að safna arðgreiðslum á ákveðnu magni og vera fyrst í takti (eftir kröfuhafa) ef hlutafélag er uppleyst.
Hægt er að setja upp nokkra fjölda æskilegra hlutdeildarskila, hvert með sérstökum réttindum sem fylgja. Þess vegna eru forgangshlutir oft notaðir til að reyna að tæla fólk til að fjárfesta og safna peningum fyrir fyrirtæki. Í staðinn fyrir að fjárfesta í viðskiptum fá flestir Angel Investors og Venture Capitalists valin hlutabréf sem gefa þeim sérstök réttindi og forréttindi yfir hluthafafundum.
Svo þegar þú setur upp hlutdeildarskírteini fyrir nýja fyrirtæki þitt, vilt þú að íhuga hver þú vilt taka þátt í fyrirtækinu og hvað þessi þátttaka mun fela í sér.
Útgáfa auka hlutabréfa til framtíðarnotkunar
Eitt síðasta atriði um að setja upp hlutakennara. Fyrir framtíðar sveigjanleika, það er góð hugmynd að ekki gefa út öll hlutabréf í fyrirtækinu þínu en að halda einhverjum í ríkissjóð. Þetta gerir það miklu auðveldara að fá nýjar hluthafar síðar í fyrirtækinu síðar og forðast að komast inn í hluti eins og hlutdeildarskírteini.
Af sömu ástæðu reynist upphaflega að gefa út stærri hluti en minni tala oft reynst þægilegra. Til dæmis, ef tveir hluthafar eru í nýju hlutafélagi þínu og þú gefur aðeins út tvö hlutabréf, einn hver, þú hefur enga að selja öðrum.
Skattbreytingar til að draga úr "tekjuflæði"
Upphaf á skattárið 2018 kynnti sambandsríkið fjölda breytinga á skattkóðanum til að draga úr svokölluðum "tekjuskotum", aðferð sem notuð er af sumum eigendum með hærri tekjum til að skipta tekjum til lægri skattskyldra fjölskyldumeðlima. Innstreymi tekna var venjulega náð með því að fella og gefa út hlutabréf til maka og / eða barna, sem þá gætu verið greiddir arðgreiðslur í hvaða upphæð á tilteknu skattári.
Breytingin felur í sér svokallaða "hæfnispróf", sem krefst þess að hluthafar sem fá arð af fjölskyldufyrirtæki verða að taka virkan þátt í viðskiptum. Til að taka þátt í lægri skatthlutfalli verður fjölskyldumeðlimur:
- Vertu maki yfir 65 ára aldur
- Vertu yfir 18 og búðu til "verulegan framlag vinnuafls" að minnsta kosti 20 klukkustundum á viku (vertu viss um að halda tímaskrár eða kennslubækur af vinnustundum ef þetta er krafist af CRA)
- Vertu yfir 25 og eigið 10 prósent eða meira af fyrirtæki sem fær minna en 90 af tekjum sínum frá "þjónustuþjónustu"
Þeir sem uppfylla ekki kröfurnar eru háðir skattlagningu á grunnlínu aðal eiganda. Athugaðu að þetta gildir ekki um launþega - laun eru alltaf frádráttarbær af fyrirtækinu (að því tilskildu að þær séu sanngjarnar í samræmi við þá þjónustu sem veitt er).