Hýsa flýtileiðir fyrir vel heppnuð starfsmannanefnd
Leigja flýtileiðir
- Tengstu við staðbundna háskóla eða þjálfunarskóla.
Leiðbeinendur ýmissa viðskiptatengdra forrita geta verið ómetanlegir flýtileiðir til að ráða starfsmenn. Fáðu að vita hver er hver og hringdu í leiðbeinanda viðkomandi námskeiða eða áætlunar, kynna sjálfan þig, útskýra hvað þú þarft og biðja um tillögur.
- Taktu þátt í staðbundnum háskóla eða samstarfsverkefnum skólans.
Samstarfsverkefni eru alltaf að leita að vinnuveitendum til að veita viðeigandi starfshluta. Þú færð starfsmann með núverandi hæfileika og á meðan það er tímabundin matslausn getur þú verið fær um að ráða mann sem fullan starfsmann þegar hann eða hún hefur lokið verkefninu. - Leigja í gegnum ríkisstjórnaráætlun.
There ert a fjölbreytni af styrkjum og framlögum sem tengjast ríkisstjórn-styrkt atvinnu forrit, svo sem áætlun um áætlað laun launa, sem ætlað er að veita atvinnu fyrir atvinnulaus Atvinna Tryggingar hæfur einstaklingar, sem geta leyst starfsmanninn þinn nýliðun vandamál.
Þú finnur fleiri atvinnuforrit sem skráð eru í bókasafninu fyrir smáfyrirtæki .
Ókosturinn við þessar áætlanir er sá tími sem hleypur í gegnum hindranir, svo sem að fylla út umsóknareyðublöð; uppi er töluverð kostnaður.
- Leigðu nemanda.
Ef þú getur fengið það án þess að hafa fastan starfsmann fylla starfið, geta hin ýmsu námskrár í boði verið frábær starfsmaður ráðningarlausn. HRSDC (mannauður og hæfniþróun Kanada) stýrir sambandsáætluninni fyrir sumarstarfsmenn.
Staðbundnar áætlanir eru einnig mjög sýnilegar á tímabilinu (seint vor / snemma sumars). Horfðu á staðbundnar greinar þínar eða heimsækja Vinnuveitendur unglingasíðunnar. sem tengist ýmsum atvinnuverkefnum fyrir ungmenni sem fyrirtæki þitt mega geta tekið þátt í.
Ef háskóli eða háskóli er til staðar á staðnum, mun það einnig hafa sitt eigið "leigja-nemandi" forrit, annar frábær staður til að finna spennandi tímabundnar starfsmenn.
- Notaðu vinnumiðlanir.
Atvinnufyrirtæki geta verið mest bein leið til að finna og ráða starfsmenn sem þú þarft. Gott atvinnumiðlun mun annast alla ráðningu og forkeppni illgresi umsækjenda fyrir þig og sendir þér aðeins fáan hæfileikendur til að velja úr.
Hvað varðar tíma og vandræði, kostnaður við að hafa stofnunina, getur ráðning þín fyrir þig verið vel þess virði - sérstaklega ef þú ert reglulega ráðinn. Ertu í vandræðum með að finna atvinnuhúsnæði? HeadHuntersDirectory.ca skráir vinnumiðlanir eftir héraði eða yfirráðasvæði. - Notaðu netið.
Það eru mörg vinnustofa vefsíður sem þú getur notað til að ráða starfsmenn. Tveir stærstu og bestu fyrir kanadíska atvinnurekendur eru Monster.ca og Workopolis.com.
Þú getur einnig sent atvinnutilboð á Jobbanka Service Canada.
Notkun atvinnuvefslóða getur hjálpað þér að fá starfstilboð þitt fyrir innlenda (og alþjóðlega) áhorfendur atvinnuleitenda á lágu peningakostnaði. Þú verður að eyða tíma, þó að læra hvernig kerfi kerfisins virkar og / eða að leita að æskilegum starfsmönnum. - Settu orðið út á götunni.
Ef ráðningarástandið er ekki mikilvægt ("Ég þarf einhvern núna" aðstæður), reyndu að nota orðalag og / eða tilvísanir til að finna starfsmenn. Segðu öllum tengiliðum þínum (bæði fyrirtæki og persónulega) um stöðu sem þú ert að reyna að fylla og hvers konar starfsmaður þú ert að leita að.
Starfsmannanefnd þarf ekki að vera í erfiðleikum
Fyrir lítil fyrirtæki sem hafa ekki deildir sem varða starfsmannamál er að finna réttu starfsmenn á réttum tíma hægt að vera sérstaklega tímafrekt og pirrandi barátta. Af hverju ekki að reyna að fá einn eða fleiri af þessum ráðningum til að ráða starfsmenn í næsta skipti sem þú hefur stöðu til að fylla? Þú gætir verið hissa á hversu miklu styttri og árangursríkari ráðningarferlið þitt verður.