Sjúkratrygging er mikilvægur hluti hvers fyrirtækis, stór eða smá. Vinnuveitandi heilsutrygging er mikilvægur kostur við að ráða og varðveita starfsmenn og veitir öryggi og öryggi fyrir starfsmenn ef þeir ættu að verða veikir. Einn af ávinningi ACA var að það gaf aðra leið fyrir starfsmenn lítilla fyrirtækja til að kaupa ódýra sjúkratryggingar.
Jafnvel með þeim árangri sem gerðar eru í Affordable Care Act (ACA), eru flestir lítil fyrirtæki ekki fær um að veita góða heilsugæsluábyrgð fyrir starfsmenn sína. Fyrir marga einstaklinga í veitingastaðnum, jafnvel þótt vinnuveitandi þeirra veitir sjúkratryggingu, skráir margir ekki vegna þess að mánaðarlegar iðgjöld eru enn of háir eða umfjöllunin inniheldur mikið frádráttarbær. Þrátt fyrir að þörf sé á almennum heilbrigðisþjónustu, sem er á viðráðanlegu verði, heldur Bandaríkjamenn áfram að baki sérhverjum öðrum iðnríkjum. Aðgangur að góðu heilsugæslu er flókið mál, án skýrt svar. Hlutverk veitingastaðarins í heilbrigðisþjónustu er þó skýrt; það þarf að taka virkari hlutverk í að búa til kerfi sem er aðgengilegt öllum veitingastöðum starfsmanna, án tillits til þess hvort þeir vinna fyrir stór fyrirtæki eða sjálfstæð stofnun.
Veitingastaðir og Affordable Care Act
Um það bil 4 prósent af landsframleiðslu er myndað af veitingastaðnum.
En þrátt fyrir rúmlega 799 milljarða í sölu eru veitingastaðir ekki hagsmunir viðskiptamódel. Fyrir hverja dollara sem unnið er á veitingastað fer 71 sent aftur til baka - í formi launa, tryggingar, matarkostnaðar, auglýsingar, viðhald, listinn heldur áfram og aftur. Slæmur hagnaðurarmörk skilur ekki mikið af plássi í fjárhagsáætluninni fyrir það sem margir telja vera ómissandi eins og greiddur veikur tími, eftirlaun eða sjúkratrygging.
Starfsfólk talsmaður hópar eins og veitingastöðumöguleikasetrið bendir á að iðnaður eins mikilvægt og eins stór og American veitingastaðir þurfi að taka þátt í lausn fyrir núverandi heilsugæsluástand. Samkvæmt heimasíðu sinni "... nánast 9 af hverjum 10 veitingastöðum starfsmanna skortir greiddum veikindum (87,7 prósent) og sjúkratryggingar frá vinnuveitanda þeirra (89,7 prósent). Sem afleiðing af því að starfsmenn geta ekki efni á að sjá um sjálfa sig eða vera heima þegar þeir eru veikir, eru tveir þriðju hlutar starfsmanna veitingastaðarins (63,6 prósent) veikir í vinnunni, óþarflega að setja starfsmenn og dýra í hættu. " affordable heilsa tryggingar og aðgengi að góðu umönnun fyrir starfsfólk starfsmanna er of stór til að halda áfram að hunsa.
The Affordable Care Act krefst þess að öll fyrirtæki með meira en 50 starfsmenn bjóða upp á einhvers konar sjúkratryggingaráætlun. Mörg lítil og meðalstór veitingahús eru undanþegin vegna þess að þeir hafa verulega minni starfsfólki. Fyrir marga eigendur og starfsmenn veitingastaðarins var yfirferð ACA í fyrsta sinn sem þeir höfðu aðgang að góðu heilsugæslu í öllu starfsferlinum sínum. ROC áætlar að 10 milljónir veitingastaða starfsmanna séu nú undir ACA eða Medicaid. ACA er ekki fullkomin reikningur en það var gott skref í því að tryggja að allir Bandaríkjamenn hafi aðgang að góðu umönnun, ekki bara þeim sem vinna fyrir stór fyrirtæki og fyrirtæki.
Frekar en að hafna sambandsákvæðum heilbrigðisvátryggingarreglna eða annarra tilraunir til að gera heilbrigðisþjónustu á viðráðanlegu verði, gæti veitingarekendur byrjað að krefjast hagkvæmra valkosta frá vátryggingafélögum. Þeir gætu tekið þátt í þinginu og einstakra ríkja fulltrúa þeirra - ekki fyrir minni viðskiptalegum reglum, heldur fyrir fleiri réttmætar valkostir þegar kemur að heilsugæslu. Veitingastaðir eru útfærsla American Dream - tækifæri til að hefja eigið fyrirtæki og byggja eitthvað frá grunni. Sjúkratrygging ætti að teljast hluti af efnahagslegum uppbyggingu okkar, ekki sem réttaráætlun.
Jafnvel þótt veitingahúsið starfi yfir 14 milljónir einstaklinga, þá hefur það óverulegan fjölda undirtryggðra eða ótryggðra starfsmanna. Þetta er að hluta til vegna þess að iðnaðurinn samanstendur af fjölbreyttum viðskiptamódelum, frá keðjuverkum eins og McDonalds, til lítilla sjálfstæðra veitingastaða með færri en 10 starfsmenn.
Mikilvægasta röddin frá veitingastaðnum er án efa að National Restaurant Association (stundum nefndur NRA) hefur verið söngvari andstæðingur ACA. Aðallega fyrir hönd stóru keðjanna fyrir lítil fyrirtæki og einstök starfsmenn hefur NRA gert lítið til að finna alvöru lausnir fyrir heilsufarsástandið sem hefur áhrif á veitingastarfsmenn í Bandaríkjunum - margir þeirra eru konur og innflytjendur. Með því að halda áfram að jafna starfsmenn sína mun veitingahúsið aðeins halda áfram að takast á við vandamálin sem fylgja skorti á góðu heilsugæslu. Frekar en að reyna að halda fjöru um breytingar og félagslegar framfarir gætu veitingareikendur, bæði stór og smá, sameinast til að finna lausnir sem virka fyrir alla.
Ávinningurinn af heilsugæslustöðvum veitingastaðarins
Með einum hæsta veltuhlutfalli hvers iðnaðar mun kostnaður við léleg vinnuskilyrði áfram hafa neikvæð áhrif á veitingastaði . Eftir allt saman, eigendur geta ekki búist við að halda góðum hæfileikum án þess að veita einhvers konar öryggisnet. Eitt af augljósustu ávinningi af því að bjóða starfsmönnum sjúkratryggingar er að starfsmenn hafi aðgang að fyrirbyggjandi umönnun. Þessi viðvarandi hósti breytist ekki í lungnabólgu; Þessi undarlega klumpur er hægt að athuga fyrir krabbamein, háan blóðþrýsting má meðhöndla áður en það veldur hjartaáfalli eða verri. Vegna þess að veitingastaðinn er með starfsmenn af sumum mestum lömbum og viðkvæmum íbúa þjóðarinnar, hefur aðgang að heilsugæslu verið að mestu hunsuð og vanmetin. Stofnanir eins og NRA þrýsta á minni reglur en bjóða upp á lítið uppástungu um hvernig á að gera heilbrigðis tryggingar hagkvæm fyrir alla starfsmenn.
Kannski er kominn tími til að breyta því hvernig eigendur veitinga hugsa um sjúkratryggingar. Hvað ef í stað þess að sjá sjúkratryggingar sem valkostur byggðu fleiri veitingarekendur kostnað trygginga í viðskiptaáætlun sína, ásamt atvinnuleysistryggingum, leyfisgjöldum og öðrum kröfum? Hvað ef veitingastaðir eigendur hætta að skoða tryggingaraðgang sem réttaráætlun og í staðinn sem nauðsynlegur hluti af efnahagslegum uppbyggingu þeirra? Heilbrigt starfsfólk er afkastamikill og hefur minni veltu. Þetta þýðir veitingastaður sem getur boðið upp á hæsta ánægju viðskiptavina, sem í snúa eykur hagnað. Það er áætlað að þrjú af fjórum veitingastöðum loki á fyrstu þremur árum. Hár veltingur í nýju fyrirtæki stuðlar að þessum þáttum. Það er nógu erfitt að koma á fót góðan orðstír á þeim fyrstu árum, án þess að hafa áhyggjur af ráðningu og þjálfun starfsfólks reglulega. Að veita ávinning eins og sjúkratryggingar eða treysta fyrir sambandsverndaráætlun fyrir alla starfsmenn, þýðir minni hluti sem nýr vinnuveitandi þarf að hafa áhyggjur af.
The Restaurant Launa Vandamál
$ 45.000 árlaun er talin áfengi stig flestra Bandaríkjanna til að kaupa sjúkratryggingar. Ef þeir gera minna en það, kaupa þeir ekki umfjöllun vegna þess að það eyðir of mikið af fjárhagsáætlun sinni. Miðað við að meðaltali miðlara í Bandaríkjunum gerir $ 8,90 á klukkustund, er það ekki á óvart að jafnvel þegar þeir eru boðnir vinnuveitandi styrktar sjúkratryggingar, taka þeir ekki kost á því. Vandamálið með núverandi umboði kerfisins sem stofnað var af ACA er að atvinnurekendur þurfa að bjóða upp á einhvers konar áætlun. Og áætlanir sem þeir hafa efni á eru háir frádráttarbærir, sem þýðir að lág laun starfsmenn gætu enn ekki efni á að heimsækja lækni þegar þeir eru veikir. Það er fyrirmynd þar sem enginn vinnur.
Trump Heilsugæsla og veitingastaðir
Fyrirhugaðar breytingar á ACA af Trump gjöf gera lítið til að hjálpa veitingastaðnum og starfsmönnum sínum. Það dregur úr kröfunni fyrir lítil og meðalstór fyrirtæki til að veita tryggingar, en það getur verið gott þar sem flestir valkostir eru skelfilegar, hár frádráttarbær áætlanir sem eru enn of dýr fyrir flest starfsfólk veitingahúsa. Svo fyrir eigendur veitingastaðs er rúlla á reglum í besta falli, tímabundin léttir frá miklu stærri vandamáli. Það er ennþá ekki fjallað um stærri málið á viðráðanlegu aðgengi að sjúkratryggingum fyrir milljónir launafólks í Bandaríkjunum. Hin nýja GOP heilsugæslu reikningur gerir ekkert til að stjórna tryggingarverði eða veita meiri umfjöllun fyrir viðkvæmustu íbúa.
Kostnaður við enga tryggingu
Hversu mikið kostar ótryggðir Ameríku? Starfsfólk starfsmanna er meðal þeirra erfiðustu vinnuaðilar í Bandaríkjunum. Þeir vinna langan tíma í minna en sterkt skilyrði fyrir litla laun. Oft er eini lögfræðingurinn sem nýlega kominn innflytjenda geti fengið í veitingahúsið (vitna frá NRA). Það fer eftir ástandinu, veitingahúsafólk kann að eiga rétt á Medicaid eða öðrum heilsugæslustöðvum sem eru á vegum ríkisins - ýta kostnaði við umönnun á skattgreiðanda. Samt sem áður eru forstjórar fyrirtækja eins og McDonald's milljónir dollara. Ef allar veitingastaðir í Bandaríkjunum bindast saman til að nýta kaupmátt sinn gætu þeir kannski fundið lausn. Skattgreiðendur eru sífellt þreyttir á að bæta við heilsugæslukostnaði stórra fyrirtækja. Þegar fyrirtæki risa eins og Wal-Mart og McDonalds borga pittance og neita að bjóða affordable heilsugæslu valkosti á meðan að borga milljónir til forstjóra þeirra og hluthafa og starfsmenn þeirra verða veikur, það er bandaríska skattgreiðenda sem greiðir - í formi Medicaid, góðgerðarstarfsemi og langvarandi sjúkdómsstjórnun sem gæti hafa komið í veg fyrir.
Svo lengi sem sameiginlegur hagsmunir eru í stjórn á samtalinu um bandaríska heilbrigðisþjónustu mun það beinast að því að draga úr viðskiptalegum reglum, frekar en að meðtöldum góðu aðgengi að heilbrigðisþjónustu sem nauðsynleg hluti af efnahagslegum uppbyggingum landsins. Lítil og meðalstór veitingareigendur þurfa að byrja að krefjast betri valkosta fyrir sig og starfsmenn sína. Ímyndaðu þér að ráða efst kokkur og vera fær um að bjóða honum eða samkeppnissjúkratryggingu sína? Ímyndaðu þér að starfsfólk þitt hafi öryggi til að heimsækja skrifstofu læknisins, vitandi að það mun ekki kosta þá alla sparnað þeirra? Hvernig myndi það breyta vinnuumhverfi? Hvað myndi það líta út eins og á veitingastaðnum þínum?