Taktu læknilegan frádrátt með því að fylgja nokkrum einföldum reglum
Lækningatryggingar og IRS-kóði 105. gr
Samkvæmt kóðanum 105. gr. Getur fyrirtæki veitt starfsmönnum heilsugjaldareikninga sem hagnað af atvinnu.
Sjúkrakostnaður starfsmanns er greiddur eða endurgreiddur af fyrirtækinu upp að ákveðnu fjárhæðargildum sem hluta af bótagreiðslum starfsmannsins. Þessi greiðsla lækniskostnaðar felur ekki í sér tekjur til starfsmanns í skattalegum tilgangi, en það er hæfur til að vera lögmætur rekstrarkostnaður og veitir verulegan frádrátt til lögmannsstofnunar eða annars fyrirtækis sem veitir starfsmannabætur.
Kostnaður sem fellur undir frádrátt samkvæmt HRA eru venjulega þau sömu og þær sem eru hæfir undir sveigjanlegum útgjöldum eða FSA.
Kröfur um að draga úr sjúkrakostnaði
Dregið úr sjúkrakostnaði fer eftir tveimur mikilvægum kröfum:
- Fjármögnun HRA verður einungis veitt af vinnuveitanda. Ekki er hægt að draga hluta af kostnaði frá bótum starfsmannsins.
- Ekki er hægt að veita ávinning aðeins fyrir rökstudda læknisfræðiskostnað. Ef kostnaður er ekki skráður á staðalinn fyrirfram samþykktar gerðir útgjalda, svo sem lækninga reikninga eða lyfjakostnað fyrir ávísað lyf, kann að vera krafist skriflegra fyrirmæla frá lækni sem gefur til kynna nauðsyn læknis.
Medical frádráttur og viðskiptauppbygging
HRA eru háð ýmsum takmörkum eftir viðskiptasamskiptum þínum.
- Eignarhaldsfélög: Lögfræðingar í einelti geta ekki sett upp HRA beint fyrir sig, en þeir geta ráðið maka á lágmarks hlutastarfi og afhendir mest bóta maka í formi HRA með fjölskyldu umfjöllun. Eigandi / lögmaður verður háð starfsmanni hans / maka og lækniskostnaður hans er tryggður með afturvirkt nálgun. Einungis sérfræðingur verður að geta sýnt fram á að maki hans starfi með réttu starfi fyrir fyrirtæki.
- Samstarf : Lögfræðingar sem vinna í samstarfi verða að fylgja sömu reglum og einkaréttaraðilar til að eiga eigin sjúkraskrár sem falla undir HRA. Ef samstarfsaðilar eru giftir, eins og í eiginkonu og lögmannsstofu, geta þeir ekki fengið umfjöllun með þessum hætti.
- C-fyrirtæki: Lögfræðistofur sem starfa sem C-fyrirtæki geta veitt frádrátt fyrir starfsmenn sína, þ.mt lögfræðinginn / eigendur, án þess að fara í gegnum viðbótartólið við að ráða maka sína.
- S-Korporations: Þessir fyrirtæki eru svolítið erfiður og sérstakar reglur gilda um bætur sem greidd eru til starfsmanns sem á meira en 2 prósent af fyrirtækinu. Starfsmenn utan hluthafa geta þó tekið þátt í áætluninni án erfiðleika.
- Takmarkaðar ábyrgðarfyrirtæki: Reglurnar fyrir LLCs eru háð því hvaða skattlagningsaðferð félagið hefur valið. Sumir LLCs eru meðhöndlaðir sem einir eignarhaldsfélög, sumir sem samstarf og enn aðrir starfa sem fyrirtæki. Skoðaðu endurskoðandann þinn ef þú ert ekki ljóst hvaða skattflokkun fyrirtækið þitt hefur kosið.
Byrja að draga frá sjúkrakostnaði
Byrjun á HRA felur í sér mikið af pappírsvinnu og skráningu ef þú gerir það á eigin spýtur. Margir fyrirtæki ráða þriðja aðila stjórnendur, svo sem TASC, að setja upp forrit sín á lágmarks kostnað.
TASC er ekki eina fyrirtækið þarna úti sem býður upp á þessa þjónustu, en það er sá sem við völdum fyrir fyrirtækið okkar og það hefur gengið mjög vel út.