Þegar sanngjarnt endurgjald er sanngjarnt
Hins vegar, þótt rekstrarráðgjöf sé oftast sjálfboðaliðastarf, er heimilt að greiða fyrir þjónustu ef samþykktir leyfa og ef öryggisráðstafanir eru til staðar til að tryggja að bætur séu sanngjarnar og í takt við það sem svipaðar stofnanir veita.
En slík greiðslu er tiltölulega sjaldgæf. Það er vegna þess að frjálsir starfsmenn þjóna almenningi vel og ætti ekki að auðga einstakling eða hóp einstaklinga. Stjórnarbætur geta haft áhrif á fjárhagslegan hreinskilni fyrirtækisins. Sum ríki geta haft reglur um borðbætur sem koma í leik þegar hópurinn þinn er felldur þar.
Á þeim tíma þegar óvenju hátt rekstrarkostnaður forstjóra er oft gagnrýnt mælum við ekki með því að flestir hagnaðarskyni bætir stjórnarmanni. Það ætti ekki að vera vandamál að finna leiðtoga samfélagsins til að starfa sem sjálfboðaliða stjórnarmenn. Afborgun þessara stjórnarmanna felur í sér að efla fagmennsku sína, kynnast öðru fólki áhrifamikill í samfélagi sínu, læra um samfélagsþörf og líða vel um framlag þeirra til samfélagslegrar velferðar.
Bætur til stjórnarmanna mega ekki vera ólögleg, en í flestum tilfellum myndi það ekki vera snjallt samskiptatengsl.
Og það gæti vel sett upp hugsanlega hagsmunaárekstra. Hins vegar geta stjórnarmenn verið endurgreiddir vegna útgjalda, svo sem ferðalög og gistingu fyrir stjórnarfundi í annarri borg eða til að sækja ráðstefnu. Ófjárhæðir kostnaður gæti einnig verið frádráttarbær fyrir stjórnarmenn.
Þjónustufulltrúi sem starfar í stjórninni
Það er ekki góð hugmynd að hafa launaðan starfsmann þjóna í stjórninni og gæti jafnvel verið takmörkuð við rekstrarleyfi ríkisins.
Helstu ástæður starfsmanna sitja venjulega ekki á stjórn félagsins og er áhættan á hagsmunaárekstrum .
Það er sagt að flestir hagnaðaraðilar hafi að minnsta kosti einn starfsmann á stjórnum sínum, sérstaklega í litlum félagsskapum þar sem stofnandi getur verið á borðinu. Við sjáum oft framkvæmdarstjóra þjóna sem stjórnarmaður sem er ekki kjörinn eða í ráðgefandi stöðu.
Framkvæmdastjórar eru ráðnir, rekinn og undir stjórn stjórnar, svo að vera atkvæðisréttur í stjórninni væri augljóslega hagsmunaárekstur. Hins vegar þarf stjórnin að vera viðstaddir ED á stjórnarfundi til að halda því uppi og fræðast um hvað fyrirtækið er að gera. Í sjálfboðaliðum eingöngu geta sjálfboðaliðar gert verkið og sumir geta þjónað í stjórninni. Stundum leyfa ríkisfyrirtæki að þjóna á almennum rekstri, þar sem California er forsætisráðherra.
Sérfræðingar mæla ekki með fleiri en einu greiddum starfsmanni
Wise Giving Alliance frá Better Business Bureau bendir til þess að rekstrarfélag eigi ekki meira en einn launaðan starfsmann. Flestir sérfræðingar mæla með því að ef starfsmaður starfar í stjórninni, að hann eða hún verði ekki kjörinn stjórnarformaður, svo að verulegar ákvarðanir um stofnunina séu ekki of mikið af þessum einstaklingi.
Starfsmenn geta farið í stjórn fundi, sérstaklega forstjóra eða framkvæmdastjóra. En þeir kjósa yfirleitt ekki. Aðrir liðsmenn geta einnig sætt fundunum, annaðhvort reglulega, á sérstakan hátt eða í ráðgefandi stöðu. Það er algengt að aðalfjármálastjóri setji fundar stjórnarfundar sem og aðalhöfðingi (fjáröflunarmaður).
Nýtt IRS eyðublöð
Hin nýja IRS Form 990 , skattframtali fyrir hagnaðarskyni, krefst frekari upplýsinga um hugsanlega hagsmunaárekstra, svo vertu viss um að hafa greitt starfsfólk í stjórn þinni skapi ekki nein vandamál. Athugaðu einnig með skrifstofu ríkisins sem gildir um rekstur í hagnaðarskyni til að sjá hvaða reglur, ef einhver er, stjórna greiddum starfsmönnum sem starfa á rekstrarfélagum.
> Resources:
- > Nonprofit Kit fyrir imba , 4. útgáfa, Stan Hutton og Frances Phillips, Wiley 2013. Kaupa á Amazon
- > Byrjun og framkvæmdastjóri rekstrarfélaga: Legal Guide, 6. útgáfa, Bruce R. Hopkins, Wiley, 2013. Kaupa á Amazon
- > National Council of Nonprofits.