Samkvæmt Vinnumálastofnun Hagstofunnar er miðgildi greiðslumiðlunar fyrir framkvæmdastjóra bygginga í kringum $ 82.000 en breiðari sundurliðun hjá skrifstofunni áætlar að þú getir búist við að vinna sér inn hvar sem er frá $ 50.000 til $ 150.000 á ári í byggingarstjórnun .
Það eru fjölmargir hlutir sem þarf að hafa í huga þegar þú ákveður hvar þú gætir passað á þann mælikvarða, svo skulum skoða nokkrar af helstu þáttum.
Reynsla
Í nánast hvaða starfsgrein, því meiri reynslu sem þú hefur, því meira sem þú getur búist við raunhæft að vinna sér inn. Ef þú hefur 10 ára reynslu í byggingu og hefur unnið þig upp í röðum þínum í núverandi stöðu þína, geturðu fundið þér að bjóða þér betri launakostnað en einhver sem er ferskt út úr háskólastigi með lágmarks raunveruleika reynslu.
Vertu alltaf að styrkleikum þínum. Láttu ritgerðina þína eða ferilskrá endurspegla hversu mikið reynslu þú hefur, sérstaklega þar sem það varðar stjórnendur á vinnustaðnum. Þú gætir ekki haft titilinn framkvæmdastjóra framkvæmdastjórnar, en ef þú getur sýnt fram á að þú sért með stjórnunarupplifun , mun það hjálpa þér að ná hærra upphafsgildi.
Menntun
Reynsla getur náð þér langt þegar kemur að því að fá góða launahækkun en reynsla auk kennslu getur aukið þig inn í miðgildi sviðin miklu hraðar.
Ertu með gráðu í byggingarstjórnun? Fjölmargir forrit á netinu geta komið þér þar á meðan þú heldur áfram að vinna og byggja upp orðstír þinn í greininni.
Þegar þú færð prófskírteini þitt getur þú búist við því að þú fáir betri byrjunarlaun en einhver án gráðu og í raun munu flestar velgengnar stjórnunarstörf þurfa það samt.
Vertu varkár hvaða gráðu forrit þú velur. Rannsakaðu skóla vandlega, sérstaklega ef þú ert að fara á netinu leið. Gæði menntunar þinnar mun einnig hafa áhrif á tilboðin sem þú færð.
Vottanir og fagfélög
Að vera meðlimur ýmissa viðskiptasamtaka og fagfélaga mun einnig hafa jákvæð áhrif á launin þín. Að vera meðlimur í góðri stöðu stofnunar eins og Samtök smiðirnir og verktaka (ABC), til dæmis, gefur til kynna mikla kúlu á samantektinni þinni. Það sýnir hugsanlega vinnuveitendur skuldbindingu þína til iðnaðarins og að þú ert virkur þátttakandi í því. Þú ert meira en bara starfsmaður - þetta er starfsframa þinn, og þú tekur það alvarlega.
Meira að því marki verður þú líklega krafist að vera meðlimur í tilteknum stofnunum og hafa öðlast ýmis vottorð til að jafnvel taka tillit til margra stjórnunarstaða. Alltaf leggja áherslu á aðild og vottorð sem þú hefur. Ef þú hefur meira en það sem þarf til að vinna, getur það hjálpað til við að auka tilboðið, stundum verulega.
Vinnuveitandi þinn
Hver er ábyrgur fyrir að ráða í fyrirtækjunum sem þú sækir um? Ef þú vilt fá bestu launin þarftu að takast á við ráðningu framkvæmdastjóra sem er nógu hátt í röðum að ráðningar hans og ráðningar og launatekjur eru ekki líklegar til að auðvelt sé að yfirgefa.
Of mikið innri samningaviðræður gætu haldið ráðningarskilmálum þínum (þ.mt launin þín) haldin í skrifræði um stund. Í millitíðinni eru aðrir betri tækifæri sem liggja hjá þér.
Fjöldi undirmanna
Fjöldi fólks sem þú verður að stjórna hefur einnig bein áhrif á það sem þú getur búist við að bjóða. Ef þú ert að sækja um litla gangsetningu verður þú á lágu enda greiðslusviðsins byggt á árlegum tekjum félagsins og fjölda annarra þátta.
Stærri, stofnað fyrirtæki með fleiri starfsmenn veitir þér betri laun í hvert skipti en það mun einnig búast við og krefjast ákveðinnar menntunar, reynslu og sannað getu til að takast á við stjórnun fjölda undirmanna á áhrifaríkan hátt.
Vinnuaðstæður
Það er án þess að segja að það eru mismunandi stig áhættu sem felst í mismunandi byggingarbyggingum.
Stjórnendur í áhættuhópum geta búist við annaðhvort betri grunnlaunum eða áhættuþáttum, þannig að ef þú ert löggiltur á byggingarsvæðum sem eru talin mikil áhætta gætir þú verið í takti fyrir upphafslaun sem er hærri en meðaltali, jafnvel þó þú ekki Hefur ekki margra ára reynslu af því að fara inn.
Hafðu í huga að því lengur sem þú vinnur í áhættuhópi, óháð titlinum þínum, því líklegra verður að þú munir loksins taka þátt í lífshættulegum aðstæðum sem leiða til líkamstjóns. Vega valmöguleikana vandlega og ákveða hvort áhættan sem fylgir ákveðnu starfi er þess virði að gera það að verkum að þú gætir fengið það.