Ná markmiðum þínum með þessu markmiði að stilla stefnu
Markmiðið er mikilvægt æfing fyrir alla, þar með talin eigendur lítilla fyrirtækja; án þess að markmið, við vildum bara svífa meðfram. Markmiðið gerir okkur kleift að vera fyrirbyggjandi, í stað þess að vera bara viðbrögð. Við höfum öll haft daga þar sem við virðist bara stökkva frá einum kreppu til annars, en við vitum að það er ekki valinn valkostur!
Ert þú að gera það rangt?
Hins vegar er markmiðið ekki nóg.
Það er bara fyrsta skrefið til að ná árangri.
Ímyndaðu þér til dæmis að markmið þitt sé að léttast. Vitandi að markmiðin þurfa að vera ákveðin ef þú ert að fara að fá einhver tækifæri til að ná árangri, ákveður þú að þú munt missa 15 pund eftir dagsetningu sem er fjóra mánuði frá því núna.
Tími líður. Fjórum mánuðum síðar færðu á mælikvarða. Ertu hissa á að uppgötva að þú hefur ekki misst neina þyngd?
Markmið þarf aðgerð
Þú ættir ekki að vera. Þó að þú hafir byrjað vel, með því að setja sérstakt markmið til að ná, gerðuðu engar aðgerðir til að hjálpa þér að ná því markmiði. Það sem vantar frá þessari atburðarás er stefnumótunarmarkmið til að hjálpa þér að ná því markmiði sem þú hefur sett. Án markstillingarstefnu, eða röð aðgerða, sem þú ert að fara að nota til að vinna að því markmiði, hvort sem þú nærð því markmiði sem þú hefur stillt er bara spurning um blinda möguleika. Og blindur tækifæri er engin leið til að keyra vel fyrirtæki ! Til að ná árangri þarftu að gera hlutina að gerast, ekki bara láta það gerast.
The Winning Goal Setting Strategy
Svo þegar þú setur viðskiptamarkmið (eða önnur markmið!) Skaltu nota markmiðsformúlu sem inniheldur stefnu eða aðferðir til að ná markmiðinu.
Til dæmis, gerðu ráð fyrir að þú viljir auka sölu. Þegar þú setur þetta markmið skaltu ekki bara skrifa, "ég mun auka sölu." Þetta markmið er of almennt.
Í fyrsta lagi tilgreindu markmiðið. "Ég mun auka sölu þessa mánaðar um 25 prósent". Að setja ákveðna markmið byggist á viðmiðunum sem þú notar til að meta árangur þinn; Í þessu tilfelli, í lok mánaðarins, muntu annaðhvort hafa aukið sölu um 25 prósent miðað við fyrri mánuði eða þú munt ekki.
Þá tilgreina stefnu sem þú notar til að vinna að því að ná markmiðinu. "Ég mun auka sölu þessa mánaðar um 25 prósent með því að bjóða 10 prósent af sölu á öllum birgðum og auglýsa þessa sölu í staðbundnum fjölmiðlum."
Sérhver markmið sem þú setur þarf að fylgja þessum grunnmarkmiðumformúlu: "Ég mun ( tiltekið markmið ) með (sérstökum aðgerðum sem ég mun fylgja til að ná því markmiði)." Eins og í dæminu hér fyrir ofan getur þú haft nokkrar sérstakar aðgerðir sem þú munt taka til að ná markmiðinu þínu, frekar en bara einum.
Margir viðskiptahættir eru svona: settu í bölvun, þau eru svo almenn að vera tilgangslaust. Margir eigendur lítilla fyrirtækja, til dæmis þegar þeir eru spurðir hvað markmið þeirra eru, segðu eitthvað eins og "að vaxa fyrirtækið mitt". En án aðgerða sem fylgja því, þá er það bara orðstír sem jafnvel þekki ekki merkingu þess. Þegar þeir lenda í lok ársins og líta til baka, hvernig munu þeir segja hvort þeir óx fyrirtæki sín eða ekki þegar þeir skilgreindu aldrei hvað það myndi líta út?
Eru þeir að gera það:
- með því að fá x fleiri viðskiptavini ?
- með því að byrja að flytja vörur sínar ?
- með því að opna annan stað ?
- með því að mæta x fjöldi viðskipta sýninga ?
- með því að auka tekjur x prósent?
The "við" málefni - það gefur þér bæði áætlun um að ná markmiðinu þínu og leið til að mæla árangur sinn (eða skortur á því) eftir það.
Markmið + Aðgerð = Velgengni
Hvað gerist þegar þú ferð út fyrir grunnskref markstillingar? Að meta árangur þinn eða mistök er auðvelt, því markmið þitt er sérstakt fremur en almennt. Og skyndilega, í stað þess að hafa aðeins markmið sem þú getur eða mega ekki ná, eftir því sem þú hefur tækifæri, hefurðu ákveðna bardagaáætlun til að fylgja til að ná því markmiði sem þú hefur sett. Í stað þess að setja þig upp fyrir bilun, hefur þú sett þig upp til að ná árangri!
Lestu meira um markmiðsstillinguna
Markmið: Leiðbeiningar um að setja markmið
Ályktanir Top 10 New Year til viðskipta velgengni
10 markmið að setja upp ábendingar um að setja markmið sem þú munt ná