Uppfært: 2017 Skattaráðalög - hvernig það mun hafa áhrif á viðvarandi útreikninga
The 2017 Tax Reform Act hefur gert verulegar breytingar sem munu hafa áhrif á staðgreiðslu fyrir starfsmenn.
Hin nýja lög breytir skattafestingum, sem þýðir að staðgreiðsluborðin sem þú notar til að reikna út staðgreiðslu starfsmanna fyrir 2018 laun hafa breyst.
Að auki munu margir starfsmenn vilja breyta stöðu sinni svo þeir muni ekki halda of mikið. Það þýðir að breyta W-4 formum sínum.
Fjármálaeftirlitið hefur gefið út nýjar töflur, sem þú verður að nota til að reikna út staðgreiðslu fyrir starfsmenn sem hefjast árið 2018. Nýtt W-4 eyðublað hefur einnig verið gefið út (það er í fyrirhuguðu formi en verður lokað fljótlega).
Það sem þú þarft fyrir þessar útreikningar
Þú þarft nýjustu eyðublað W-4 starfsmannsins, lokið af starfsmanni. Þú þarft einnig þessar upplýsingar:
- Brúttólaun fyrir hvern starfsmann fyrir greiðslutímann.
- Tekjuskattsgreiðsluskilyrði fyrir yfirstandandi ár, frá IRS-útgáfu 15-A.
- FICA skattinneignarhlutfall fyrir yfirstandandi ár. Sjá upplýsingar í þessari grein um hvernig á að reikna FICA skattgreiðslur .
- Hámarksfjölda almannatryggingaálags fyrir yfirstandandi ár.
Hvernig á að reikna út staðgreiðslu
Fjárhæðin sem haldið er af launum launþega fer eftir:
- Launatímabilið (vikulega, tveggja vikna, hálfsmánaðarlega eða mánaðarlega),
- Hvort starfsmaðurinn er einn eða giftur,
- Fjöldi undanþágu sem starfsmaðurinn hefur krafist,
- Fjárhæð brúttóþóknun fyrir tímabilið,
- Fjöldi kvittunarheimilda, og
- Allar viðbótarupphæðir sem starfsmenn óska eftir.
Notkunarheimildir skulu notaðir af starfsmanni og námu á vinnuskilyrðaskrá. Gildissviðin eru skráð á lið A í gegnum G af þessu verkstæði og heildin er flutt yfir í W-4 eyðublaðið, á línu 5. Verkstæði þarf ekki að vera sýnt til vinnuveitanda; það getur verið vistað af starfsmanni.
Hvernig er útreikningurinn gerður
Útreikningin notar verkstæði í IRS- útgáfu 15-A , Skattaráðgjafi vinnuveitanda. Vertu viss um að þú hafir notað réttan handbók og ár. Rétt leiðarvísir hefst á bls. 32 í 2016 handbókinni. Leitaðu að leiðbeiningunni sem heitir: Launakostnaður og hlutfallatafla Tafla til að reikna tekjuskatt með frádráttarliði (fyrir laun greitt árið 2016)
Þú getur notað eina af tveimur aðferðum við útreikninginn:
Launakröfur Aðferðin: Í töflunum finnurðu sviðið laun starfsmanns falla undir. Notaðu þá þá kvóta sem starfsmaðurinn tekur á móti frá W-4 til að finna réttan upphæð.
Hlutfallsaðferðin: Þessi aðferð er flóknari og felur fyrst í sér að finna upphæð eina staðgreiðslu, byggt á launatímabili starfsmanns.
Þá margfalda þetta númer með því fjölda fjölda bóta sem starfsmaðurinn kröfu og draga það frá laun starfsmannsins. Finndu síðan bilið sem er rétt fyrir það númer og reiknaðu upphæðin.
Hér er hvernig útreikningurinn er gerður fyrir launakröfur aðferðina:
- Finndu töfluna fyrir launatímabilið sem fyrirtækið þitt notar. Segjum að það sé tveggja vikna launatímabil.
- Leitaðu síðan eftir hjúskaparstöðu dálkinn fyrir þann starfsmann. Segjum að starfsmaðurinn sé einn.
- Þá líta niður raðirnar í "einn" kafla fyrir fjölda losunarheimilda. Segjum að það sé 1.
- Líttu þá yfir þessa röð fyrir fjölda brúttóða ; Þessi upphæð verður í flokki launa "yfir" eitt númer, "en ekki yfir" annað. Í þessu dæmi segjum við að tveggja vikna laun eru $ 603, sem er yfir $ 598,77 en ekki yfir $ 1690,77.
- Að lokum skaltu fylgjast með flokkalínunni yfir á réttan fjölda staðgreiðsluheimilda. Það eru tveir fleiri útreikningar til að framkvæma.
- Dragðu frá upphæðina sem skráð er í dálki C frá brúttóslagi. Í þessu tilviki er upphæðin sem dregin er frá $ 361,44, þannig að $ 237,33 er eftir.
- Margfalda þá niðurstöðu úr dálknum C með því að hlutfallið í Dálki D, sem er 15 prósent í þessu tilfelli.
- Að lokum hefur þú staðgreiðslusambandið $ 35,60 (ávalið upp).
Ef starfsmaður hefur óskað eftir viðbótarupphæð sem haldið er á, er þetta upphæð bætt við staðgreiðslureikninginn fyrir heildarfjölda hluthafa.
Þessi IRS staðgreiðsla reiknivél er fyrir starfsmenn til að nota til að meta staðgreiðsluna fyrir sambandsskatta, byggt á einstökum aðstæðum þeirra.
Ríkis og staðbundin tekjuskattur
Vinnuveitendur skulu standa vörð um stöðu og staðbundna tekjuskatt frá starfsmönnum. Sum ríki hafa ekki ríkisskattarskatt, þannig að þetta ferli er ekki nauðsynlegt fyrir þessi ríki.
Ferlið við staðgreiðslu ríkisins tekjuskatt er svipað ferli fyrir sambands tekjuskatt. Staà ° arskattur er haldinn á bróà ° arlaun starfsmanns. Upplýsingar um hvert ríki eru breytilegir, svo hafðu samband við skattyfirvöld ríkisins til að komast að því hvað þarf.
Hvernig á að reikna FICA Skatthlutfall
Til að reikna FICA skatta sem haldið er frá launagreiðslum starfsmanna:
- Margfalda heildarlaun starfsmanns af FICA meðfylgjandi fjárhæðir vegna almannatrygginga (6,2 prósent) og Medicare (1,45 prósent). Haltu þessum samtölum aðskildum.
- Gakktu úr skugga um að tryggingagjald starfsmannsins á árinu sé ekki hærra en hámarkið fyrir árið.
- Ef heildarlaun starfsmanns nái tilteknu stigi verður þú að halda viðbótarupphæð af Medicare skatti (0,9 prósent) fyrir afganginn af árinu. Finndu út meira um viðbótar Medicare skatta í þessari grein.
Aðrir leiðir til að reikna út starfsmennskattsgreiðslur
Þessi útreikningur er frekar erfiður og ef þú ert með marga starfsmenn viltu finna aðrar leiðir til að gera útreikninga. Ef þú notar bókhaldsmat getur þú keypt launaskráareiningu til að hjálpa þér við þessar útreikningar eða þú getur beðið bókamerki eða endurskoðanda til að gera þessar útreikningar fyrir þig.
Aftur á að reikna starfsmenn greiðsluskuldbindingar
Meira um tegundir tekjuskatts