Þú þarft að virkilega grafa í hæfileika þína ef þú býst við að lenda í viðtali tækifæri.
Skilgreina greinilega fyrri stöðu þína
Aftur, titill núverandi og fyrri stöðu getur þýtt mismunandi hluti fyrir hvern tilvonandi vinnuveitanda. Dagleg skylda viðburðarfulltrúa á ráðstefnumiðstöð eru verulega frábrugðin sambærilegum hagsmunaaðilum. Ekki treysta á starfsheiti til að sýna hæfileika þína og þekkingu. Hugsaðu um daglegt líf þitt og þýtt þau verkefni í nákvæma lýsingu á getu þinni.
Quantify Group og fjárhagsáætlun stærðir
Að skipuleggja kvöldmatarburð fyrir 100 gesti er augljóslega ekki það sama og að skipuleggja viðskiptasýning með 5.000 mæta. En ekki gera ráð fyrir að stærri sé endilega betri. Mætingarviðburðurinn krefst meiri athygli á þörfum hvers og eins, en viðskiptasýning felur í sér meiri kostnaðarstjórnaraðferðir. Það mikilvægasta er að úthluta raunverulegu númeri í hópstærð og fjárhagsbreytur sem þú hefur unnið með.
Þetta mun veita væntanlegum vinnuveitanda skýrari mynd af því sem á að búast við frá þér.
Bæta við einhverjum markaðsreynslu
Næstum hver atburður hefur markaðsstarfsemi eða tilgangur við það. Jafnvel brúðkaup þurfa rétta kynningu til að laða að RSVPs. Aðalatriðið er að allir áhættur sem þú hefur þurft að markaðssetja ætti að vera með á ný.
Hefur þú sett upp og stjórnað netinu skráningarkerfi ? Fékk þú velgengni með því að taka þátt í félagslegu fjölmiðlum í atburðarhönnunina þína? Var markmið þitt að kynna vöru eða þjónustu? Þetta eru öll dæmi um markaðsaðgerðir sem þú gætir hafa gleymt. Fjölbreyttu kunnáttu þinni með því að bæta þeim við aftur.
Sýnið skilvirkni tíma og peninga
Það eru tvær auðlindir sem þú getur selt fyrir hvert fyrirtæki á jörðinni - tíma og peninga. Sá sem hefur sýnt fram á árangur í að skapa skilvirkari ferli á þessum sviðum mun alltaf vera raunhæfur frambjóðandi. Hvað þýðir þetta fyrir þig? Leggja áherslu á atburðaáætlun færni sem þú hefur sem mun spara vinnuveitendur tíma, peninga eða bæði. Kannski fannst þér leið til að kosta mat á viðburði um 3 $ á mann, eða kannski settu þig inn nýtt RFP kerfi sem leiddi til meiri söluhorfur. Afkoma eins og þetta mun örugglega ná augum góðra fyrirtækja.
Skráðu stjórnunarhæfni þína
Í lok dagsins eru viðburðir skipuleggjendur fólk stjórnendur. Jafnvel ef þú hefur ekki starfsmenn sem tilkynna þér, þá staðreynd að þú samræmir þjónustu veitingahúsa, florists og leigufyrirtækja sýnir að þú getur beitt öðrum í átt að sameiginlegu markmiði. Stór fyrirtæki ráða starfsmenn með framtíðina í huga.
Þeir vilja frambjóðendur sem sýna vaxtarmöguleika. Hugsaðu um alla þætti í starfi þínu sem felur í sér að vinna með fólki og íhuga hvaða stjórnunarfærni er krafist í þessum samböndum. Þetta ætti að hjálpa þér að hvetja leiðir til að lýsa stjórnunarhæfileikum þínum.
Faðma tæknihliðina þína
The atburður áætlanagerð iðnaður er að fullu sökkt í tækni nýsköpun. Frá hugbúnaðarhugbúnaði til hljómflutnings / sjón stigs aukahlutir, þú vilt vera harður-þrýsta til að finna atburði sem ekki treysta á tölvur og tækni. Atvinnurekendur vita þetta og þeir vilja ekki eyða dýrmætum tíma til að þjálfa nýja manneskju um grunnatriði. Það var áður að við myndum lista kunnáttu okkar við Microsoft Word og Excel sem víxl í nýskrá okkar. Nú ættirðu hins vegar að lýsa tækniframfarirnar þínar í smáatriðum, sérstaklega ef þú hefur bakgrunn í vefumsjón, tölvupóstforritum og BEO forritum.
Tilgangur þessarar greinar er að hjálpa þér að skilja muninn á atburðarskipulagshæfni frá raunverulegum stöðum sem þú hefur haldið. Þó að það sé frábært að sjá nýjungar með sameiginlegri reynslu, þá mun það að lokum verða færni þína sem fá þér ráðinn. Hvað er hægt að gera sem er einstakt frá öðrum umsækjendum? Finndu leið til að setja allt í orð til að gera nýtt þitt standa út úr pakkanum.