Kostir þess að vera verktaki

Samkvæmt rannsókn Intuit , ætlar meira en 80 prósent stórra fyrirtækja að auka verulega notkun þeirra á "sveigjanlegri" vinnuafli. Rannsóknin spáir því að árið 2020 muni "viðvarandi" starfsmenn fara yfir 40 prósent af vinnuafli Bandaríkjanna.

Augljóslega er stefna að samningi atvinnu hér að vera - hið hefðbundna "starf fyrir líf" sem margir foreldrar okkar og ömmur njóta ekki lengur til, og nú á dögum er það ekki óalgengt að einhver sé með margar starfsgreinar og vinnur fyrir margar mismunandi stofnanir áður en starfslok .

Fyrir marga er þetta ekki slæmt - en sumir geta saknað öryggis, öryggis og annarra ávinnings af varanlegu starfi (sjá gallarnir í því að vera verktaki) aðrir sjá ævi vinnu í einni stofnun sem dauður enda leið til leiðindi og brenna. Takast á við stöðuga breytingu getur verið streituvaldandi en einnig krefjandi og uppbyggjandi.

Ef þú ert með frumkvöðlastarf , elska áskorun og viss óvissa í lífi þínu kemur ekki í veg fyrir að þú sért sofandi að nóttu til, ferli sem sjálfstætt starfandi verktaki getur verið mjög gefandi. Að öðrum kosti, ef þú ert núna starfandi og hefur einhverjan frítíma og vilt reyna hönd þína í sjálfstætt atvinnu, hvers vegna ekki að reyna að taka þátt í hlutastarfi? (sjá Got a Job? Byrja nýtt fyrirtæki!)

Í þessari grein munum við skoða nokkrar af kostum þess að verða sjálfstætt starfandi verktaki.

  • 01 - Vertu þinn eigin herra

    Ef þú hefur verið í vinnuafli í meira en nokkur ár eru líkurnar á því að þú hafir einhvern tíma haft yfirmann sem þú mislíkaði og / eða unnið fyrir fyrirtæki sem stjórnunarhugmyndin væri ósveigjanleg eða ekki svarað.

    Dæmigerður "stjóri frá helvíti" skapar eitrað vinnuumhverfi með því að vera undirgefinn, taka kredit fyrir aðra vinnu eða vera dónalegt eða móðgandi. Jafnvel demoralizing fyrir starfsmenn í stærri stofnunum er stifling skrifræði - árangur umsagnir, " persónulega þróun markmið ", kjóll kóða, mæta stefnu og endalaus rauður borði.

    Að vera eigin yfirmaður þinn leysir þig af öllu ofangreindum og setur þig í umsjón með eigin örlögum þínum. Þú verður að vera fullkomlega ábyrgur fyrir eigin velgengni þinni (eða mistökum) og það eru engin takmörk fyrir því sem þú getur náð þegar sjálfstætt starfandi.

  • 02 - Veldu tíma og vinnustað

    Eitt af stærstu kostum sjálfstætt starfandi er meiri sveigjanleiki við að setja eigin vinnuskilyrði og vinnustað. Að vera skórhúnaður í búð á óendanlegu skrifstofu frá 8:00 til 5:00 á hverjum degi er ekki aðlaðandi möguleiki fyrir marga nú á dögum.

    Hæfni til að stilla eigin vinnutíma gerir þér kleift að sérsníða vinnuáætlunina þína til að henta vinnuaðlögunum þínum og fjölskyldulífi. Margir eru meira afkastamikill að kvöldi, til dæmis, eða vilja til að vinna á morgnana og kvöldi og hafa eftir hádegi. ( Lestu meira um hvernig þú getur verið afkastamikill þinn .)

    Að öðru leyti en að fara á áætlaða fundi eða vinnutímum við viðskiptavini þína er það undir þér komið hvernig þú skipuleggur þinn tíma.

    Nema þú býrð í efri stigum stjórnenda með eigin skrifstofu er að verða ónákvæm á vinnustað í dag, þar sem flestir starfsmenn skrifstofunnar búa í litlum, háværum, þröngum skálar með litlum eða engum næði. Að því tilskildu að þú getir unnið hvar sem er og þarft ekki að vera á vinnustað viðskiptavinarins í fullu starfi, getur verktaki leyft þér að setja upp eigin skrifstofuhúsnæði á viðeigandi stað.

    Til dæmis, sem IT verktaki, er ég með stórt, rólegt, fullbúið heimaviðskiptasvæði með tvöföldum stórum skjáum, bókhólfum, hátalarúmum og þægilegum stólum. Sem vinnuumhverfi er það langt umfram það sem ég hafði alltaf sem launþegi og ég er aldrei í vandræðum með að hitta viðskiptavini á heimili mínu .

    Sjá einnig:

  • 03 - Samningur atvinnu leyfa fyrir meira líf sveigjanleika

    Sem launþegi ertu venjulega gjaldgengur í 2-3 vikur frítíma á ári (til að byrja). Í minni reynslu sem starfsmaður að taka frí er alltaf háð valdi vinnuveitanda - og frí beiðnir voru oft grudgingly samþykkt.

    Í mörgum tilfellum eru ákveðin árstímabil "af mörkum" fyrir frí starfsmanna. Að taka langan tíma til að ferðast eða annast umönnun veikinda maka eða ættingja er oft ekki mögulegt - hætta er starfið þitt eini kosturinn.

    Sem sjálfstætt starfandi verktaki hefur þú miklu meiri sveigjanleika - samningurinn þinn er samningur um að framkvæma þjónustu fyrir viðskiptavini þína fyrir (venjulega) fastan tíma eins og hann er skilgreindur í samningnum. Þegar samningurinn rennur út hefur hvorki þú né viðskiptavinurinn skylda til að endurnýja samninginn. Hvort sem þú samþykkir tilboð til að endurnýja gildandi samning, leita að öðrum tækifærum eða taka frítíma er undir þér komið.

    Að hafa getu til að taka tíma á milli samninga er sérstaklega hagstæður fyrir þroskað sjálfstætt starfandi einstaklinga sem hafa stofnað fyrirtæki, hafa náð fjárhagslegu öryggi og langar til að eyða minni tíma í vinnu og meiri tíma í að njóta ávaxta vinnu sína.

    Sjá einnig: Hvernig á að hafa áhyggjur frítt frí

  • 04 - Að vera verktaki veitir þér kostnað vegna tekjuskatts

    Sem sjálfstætt starfandi verktaki ertu gjaldgengur til að draga frá rekstrarkostnaði vegna tekjuskatts . Þetta felur í sér:
    • Bílaútgjöld - Ef þú hefur keypt ökutæki til að nota í fyrirtækinu þínu getur þú afskráð kaupin á ökutækinu á nokkrum árum með Capital Cost Allowance (CCA) - til að fá frekari upplýsingar, sjáðu ökutækjakostnað sem tengist kaupum á ökutækjum . Ef þú ert að nota persónulega ökutæki í viðskiptalegum tilgangi getur þú skrifað af mörkum viðskipta ( þú verður að halda skrá yfir notkun mílufjöldi fyrir fyrirtæki).
    • Bókhald og lagaleg gjöld sem tengjast starfsemi þinni.
    • Ferða-, ráðstefnu- og samningsgjöld, aðildarskattar (þegar viðskiptatengsl).
    • Kynningarkostnaður
    • Skrifstofaleiga, birgðir og búnaður . Ef þú ert að keyra heimavinnu geturðu dregið úr hlutfalli (byggt á fermetra myndefni í viðskiptalegum tilgangi) á veð-, tryggingar-, fasteignaskattum og viðhaldi og viðgerðum (sjá Reikningur heimilisskatts frádráttar ).

    Fyrir heill listi yfir frádráttarbæran rekstrarkostnað í Kanada sjáðu viðskiptakostnað sem skattlækkunarvísitölu .