Dæmi
Viðskipti er mikill uppgangur á Pete's Pípulagnir. Sala jókst svo mikið á síðasta ári að Pete þurfti að ráða tveimur nýjum reikningsstjóra. Pete kynnti einnig Jane, starfsmann í langan tíma, í nýja stjórnunarstöðu. Pete er ánægður með starfsmannabreytingar og gerir ráð fyrir að starfsmenn hans séu jafn vel.
Þannig er hann töfrandi þegar hann er þjónað með málsókn vegna mismununar á vinnumarkaði.
Susie, stefnandi, hefur starfað hjá Pete sem reikningsfulltrúi í nokkur ár. Susie heldur því fram að hún sé betur hæfur en Jane í stjórnunarstöðu. Susie heldur því fram að þegar Pete valdi Jane fyrir kynninguna, mismunaði hann Susie miðað við meðgöngu hennar (Susie var ólétt á síðasta ári). Susie krefst 40.000 $ í bætur vegna mismunsins á núverandi launum og ávinningi sínum og þeim sem hún hefði fengið ef hún hefði verið kynnt.
Almenn ábyrgð
Viðskipti Pete er vátryggður vegna almennrar ábyrgðar samkvæmt stefnu sem Tryggingafélagið gefur út. Pete hefur lesið stefnuna en getur ekki fundið neinar undanþágur sem tengjast mismunun. Hann kemst að þeirri fullyrðingu að kröfan verði tryggð og framsenda hana á áreiðanlegan hátt. Pete er hræddur þegar vátryggjandinn hafnar tafarlaust umfjöllun. Af hverju er ekki krafan tryggð?
Það eru tvö helstu ástæður fyrir því að kröfu Susie er ekki fjallað um. Í fyrsta lagi er lögsókn Susie að leita að tjóni vegna efnahagslegs taps eins og endurgreiðslu, tap á framtíðartekjum og tapaðum ávinningi. Til að falla undir stefnu um almennar skuldbindingar skal kröfu leita skaðabóta vegna líkamstjóns, eignatjón eða persónuleg og auglýsingaskaða .
Þar sem málshöfundur Susie hefur ekki sært einhvers konar meiðsli, er málið ekki fjallað.
Sumar mismununarhættir sem starfsmenn leggja fram leita að tjóni vegna andlegrar áreynslu, meiðsli, tilfinningalegrar neyslu og aðrar gerðir sálfræðilegra meiðsla. Þó að nokkrir ábyrgðartryggingar taki til ákveðinna geðsjúkdóma með skilgreiningu á líkamstjóni eru þessar meiðslur yfirleitt aðeins tryggðir ef þær stafa af líkamstjóni. Mikilvægast er að krafa um meiðsluskilyrði gegn vinnuveitendum af starfsmönnum er undanskilinn samkvæmt ábyrgðartilboði með því að útiloka vinnuveitendur .
Það er önnur ástæðan fyrir því að kröfu Susie er ekki fjallað. Almennar ábyrgðarreglur gilda um meiðsli eða skemmdir sem stafa af viðburði (slysni). Flestar mismununarkröfur stafar af vísvitandi athöfnum sem vinnuveitendur hafa framið. Þar sem þær eru ekki af völdum slysa falla slíkar kröfur ekki undir stefnuna. Í ofangreindum atburðarás, er föt Susie byggt á aðgerðum Pete (stuðla Jane frekar en Susie). Aðgerðir hans voru vísvitandi, ekki fyrir slysni.
Mismunun útilokanir
Stöðluð almenn stefna ábyrgðarkerfis útilokar ekki sérstaklega kröfur sem stafa af mismunun. Jafnvel svo, mörg vátryggjendum festa sérstakt útilokunaráritun.
Mismunun er yfirleitt útilokuð sem hluti af vinnuskilyrðum vegna útilokunar á vinnustað . Margir vátryggjendum nýta staðlaða ISO staðfestingu sem útilokar umfjöllun um mismunun og aðrar atvinnuaðferðir bæði vegna líkamlegra skaða og eignaábyrgðarskuldbindinga og persónuverndar- og auglýsingakvilla . Önnur vátryggingafélög hafa búið til eigin ályktanir.
Mismunun ótengd atvinnu
Lítil fyrirtæki geta verið lögsótt fyrir mismunun annarra manna en starfsmanna. Dæmi eru viðskiptavinir, birgja, verktakar og aðrir hlutdeildarfélög.
Til dæmis, gerðu ráð fyrir að væntanlegur viðskiptavinur Pípulagningastofnana Pete biður um fund með sölufulltrúa fyrirtækisins. David, einn sölufulltrúi Pete, ferðast til skrifstofu viðskiptavinarins til sölufundar.
Davíð hefur persónulega fordóma gegn þjóðernishópnum sem viðskiptavinurinn tilheyrir. Eftir að hafa hringt í viðskiptavininn á kynþáttafordónum segir Davíð honum að "Pete er ekki viðskipti við fólk eins og þig". Viðskiptavinurinn sækir síðar Pípuvörur Pete fyrir kynferðislegri mismunun.
Mismununargreining samkvæmt reglum um regnhlíf
Umfjöllun um ákveðnar tegundir af mismunun er að finna í sumum reglum um viðskiptabrögð . Ef um mismunun er að ræða er það innifalið í persónulegum og auglýsingum vegna skaðabóta, ekki líkamlega meiðsli og eignarskaðabótaskyldu. Þar að auki gildir umfjöllun almennt aðeins um mismunun sem tengist ekki atvinnu.
Sum ríki lög banna tryggingar sem fjalla um mismunun. Þannig getur regnhlíf kveðið á um að það taki aðeins til mismununar að því marki sem slík trygging er heimil samkvæmt lögum.
Að öðru leyti en mismunun getur verið að aðrir gerðir eða meiðsli taki regnhlíf með skilgreiningu á persónulegum og auglýsingaskaða . Dæmi eru geðsjúkdómur, meiðsli, niðurlæging og lost.
Atvinnurekstur Skuldbinding
Kröfur sem stafa af mismunun og öðrum starfsháttum eru vátryggðir samkvæmt umfjöllun um atvinnuþátttöku (EPL) . Lítið magn af EPL umfjöllun (venjulega um $ 10.000) er innifalinn í sumum pakka stefnu seld til lítil fyrirtæki. Ef stefna þín felur ekki í sér EPL-umfjöllun getur vátryggjandinn boðið þér það með áritun eða sérstakri stefnu.