Útreikningur og skýrsla fyrirtækja launastjóra
S hluthafar hlutafélaga greiða ekki sjálfstætt skatta (almannatryggingar og Medicare) um dreifingu þeirra frá fyrirtækinu. En S eigendur sem vinna sem starfsmenn verða að greiða "sanngjarn" laun, "áður en hlutdeild þeirra er af hagnaði.
Við skulum skoða dæmi:
Carol og John eru 50/50 hluthafar í S Corp og þeir vinna bæði í viðskiptum. Hagnaður þeirra á síðasta ári var $ 250.000. Þeir vilja skiptast á hagnaði og taka þá sem dreifingu til að koma í veg fyrir atvinnugjald, en þar sem þeir vinna í fyrirtækinu verða þeir fyrst að taka "sanngjarnan" laun.
Hvernig eigendur fyrirtækisins reyna að forðast skatta
Sumir hluthafar S hlutafélags, sem eru starfsmenn fyrirtækisins, reyna að forðast að greiða vinnuskattar með því að lágmarka laun og bónus sem þeir greiða til opinberra starfsmanna og í staðinn að íhuga greiðslur sem lán greiðslur eða greiðslur af persónulegum útgjöldum.
Hvað IRS segir um S Corporation starfsmenn
Ríkisendurskoðun segir sérstaklega frá því að stjórnendur starfsmanna séu starfsmenn og að fyrirtæki verða að uppfylla allar atvinnulög í tengslum við þessa starfsmenn, þar á meðal:
- Borga launaskrá skatta á laun þeirra og staðgreiðslu sambands og ríkis tekjuskatts af þessum launum
- Að greiða atvinnuleysistryggingar og launþegar bætur skatta á laun.
The IRS athugasemdir í sínum ágúst 2008 grein launakompensation fyrir S Corporation Officers,
"Sú staðreynd að yfirmaður er einnig hluthafi breytir ekki kröfunni um að greiðslur til félagsmanna verði meðhöndluð sem laun."
Hver er hæfileg laun fyrir S Corp eiganda / starfsmann?
Til að finna hæfilegan laun fyrir eiganda / starfsmann S, skoðaðu hvernig þú finnur hæfilegt launatölu fyrir nýjan starfsmann.
Í leiðbeiningunum um innra eftirlit er mælt með að þú horfir á eftirfarandi þætti til að ákvarða "sanngjarn" laun fyrir fyrirtæki þitt:
- Þjálfun og reynsla
- Skyldur og skyldur
- Tími og fyrirhöfn sem varið er til fyrirtækisins
- Arðsaga
- Greiðslur til starfsmanna utan hluthafa
- Tímasetning og leið til að greiða bónus til lykilfólks
- Hvaða sambærileg fyrirtæki greiða fyrir svipaða þjónustu
- Bætur vegna samninga
- Notkun formúlu til að ákvarða bætur
Nota samanburðarhæfar laun til að taka upp launatölur þínar
Önnur leið til að ákvarða hæfilega laun fyrir starfsmenn fyrirtækja er að skoða hvaða önnur fyrirtæki af svipuðum stærð og tegund greiða fyrir slíkan þjónustu. Skoðaðu vefsíður eins og The Stigar og Salary.com fyrir sambærilegar stöður, eða ráðið við bætur ráðgjafa.
Hæfni þína til að staðfesta launin sem þú ert að borga til stjórnenda og fyrirtækja yfirmenn munu hjálpa til við að halda þér á hægri hlið IRS þegar það kemur tími fyrir þá að endurskoða skattframtali fyrirtækisins.
Skýrslufulltrúi Laun til IRS
Á hverju ári, þegar þú hefur lokið tekjuskattsformum fyrir fyrirtæki þitt eða S fyrirtæki, verður þú að tilkynna launþega launþega ef heildartekjur fyrirtækisins eru $ 500.000 eða meira.
Þú verður að nota IRS Form 1125, skráningu bætur fyrir hvert fyrirtæki liðsforingi, ásamt upplýsingum um hlutfall tíma sem varið er til fyrirtækisins og hlutfall hlutabréfa í eigu þessa yfirmann.
IRS takmarkar fjárhæð hlutafélags getur dregið frá fyrirtækjaskuldum; IRS segir
Almennt haldin fyrirtæki geta ekki dregið frá bótum til "starfsmanns" sem um ræðir að því marki sem bætur standa yfir 1 milljón Bandaríkjadala.