IRS, Vinnumálastofnun, almannatryggingastofnun
Óháður verktaki er einstaklingur sem vinnur fyrir annan einstakling eða fyrirtæki. Verktaki er skilgreindur sjálfstætt og ekki starfsmaður ráðningarfyrirtækis. A fullkomið dæmi um sjálfstæða verktaka er hreinsun. Þjónustan kemur inn á skrifstofuna þína til að vinna, en hreinsiefni starfsmenn eru ekki starfsmenn fyrirtækisins.
Hvernig eru sjálfstæðir verktakar greiddir? Hvaða bætur og skattar eru greiddar?
Verktakar geta verið greiddir af klukkustund eða verkefninu, allt eftir gerð vinnu.
Verktaki er ekki starfsmaður félagsins og fær enga atvinnuleysisbætur. Leigufélagið greiðir ekki atvinnuskatt vegna sjálfstæðs verktaka, þ.mt almannatrygginga / Medicare skatt og atvinnuleysisskatt. Leigufélagið heldur einnig ekki tekjuskattum og vinnuskatti frá óháðum verktaka. Lestu meira um hvernig sjálfstæður verktaki er greiddur.
Hvaða lög tengjast sjálfstæðum verktaka?
Innri tekjutrygging
IRS krefst þess að starfsmenn séu rétt flokkaðir sem starfsmenn eða sjálfstæður verktakar. Það setur upp þætti fyrir endurskoðendur til að endurskoða þegar miðað er við stöðu starfsmanns: hegðunarstýringar, fjárhagsstýringar og eðli sambandsins. IRS gerir ráð fyrir að starfsmaður sé starfsmaður nema hægt sé að sanna að starfsmaðurinn sé sjálfstæður verktaki.
Ákvarða vinnustaða
IRS gerir annað hvort starfsmanninn eða ráðningarfyrirtækið kleift að sækja um ákvörðun um stöðu starfsmanns eða starfsmanna sem óháður verktaki eða starfsmaður.
Notaðu eyðublað SS-8 fyrir þessa beiðni um ákvörðun.
IRS og tekjuskattar fyrir sjálfstæða verktaka
- Atvinnurekendur þurfa að senda verktaka (þeir sem eru greiddir $ 600 eða meira á ári), 1099-MISC eyðublað sem sýnir heildartekjur ársins. Gjalddagurinn fyrir 1099-MISC eyðublöð er í lok janúar, fyrir árið áður.
- Sjálfstæður verktakar skulu leggja fram gilt kennitölu skírteinis (almannatryggingarnúmer, atvinnuveitandi kennitala eða annað) við ráðningarfyrirtækið. Ef skattgreiðendaþátturinn er ógildur eða er ekki réttur, þarf ráðningarfyrirtækið að draga frágreiðsluheimild frá greiðslum verktaka.
- Vegna þess að sjálfstæðir verktakar eru eigendur fyrirtækis, verða þeir að greiða sjálfstætt skatta á tekjum sínum frá sjálfstætt starfandi starfi. Sjálfstættaskattar eiga ekki við ef verktaki er eigandi hlutafélags.
Department of Labor reglur og sjálfstæður verktakar
Vinnumálastofnun, launa- og úthlutunardeild, kallar sambandið milli sjálfstæðra starfsmanna / eigenda fyrirtækisins og ráðningarfyrirtækja þeirra sem "eingöngu samningsbundin" og ekki atvinnu samband í skilningi laga um laga um vinnumarkaðsréttindi (FLSA) . Þannig eru óháðir verktakarasambönd ekki háð FLSA ákvæðum um lágmarkslauna, yfirvinnu, atvinnu ungmenna og skráningu.
IRS próf fyrir sjálfstæða verktaka stöðu
Vinnumálastofnun, eins og IRS, grípur starfsmenn til að ákvarða hvort þeir uppfylli skilyrði starfsmanna fyrir FLSA ákvæði. DOL fjallar um ákvarðanir Hæstaréttar um óháða verktaka, sem hafa haldið fram að enginn eini regla eða próf fyrir sjálfstæða verktaka eða starfsmann fyrir FLSA tilgangi sé að ræða.
Dómstóllinn hefur haldið því fram að það sé heildarstarfsemi eða ástand sem stjórnar. Meðal þeirra þátta sem talin eru mikilvæg eru:
- Að hve miklu leyti þjónustan er óaðskiljanlegur hluti viðskipta fyrirtækisins
- Varanleiki sambandsins
- Fjárhæð fjárfestingar meintra verktaka í aðstöðu og búnaði
- Tækifærin fyrir meintum verktaka fyrir hagnaði og tapi
- Fjárhæð frumkvæði, dómgreindar eða framsýni í samkeppni á opnum markaði með öðrum sem þarf til að ná árangri sjálfstæðs verktaka.
- Hversu sjálfstætt fyrirtæki stofnun og rekstur.
Aðrir þættir teljast óverulegir við spurninguna:
- Staðurinn þar sem vinna er framkvæmt
- Skortur á formlegri vinnusamningi
- hvort meint óháð verktaka er leyfi ríkis / sveitarfélaga
- Tíminn eða greiðslumáti hefur ekki stjórn á ákvörðun starfsmanna.
Vegna þess að þeir eru sjálfstæðir eigendur fyrirtækisins, eru þessi vinnulöggjöf ekki viðeigandi sjálfstæðum verktaka:
- Bandaríkjamenn með fötlunarlög (ADA)
- OSHA (Vinnueftirlit ríkisins)
- Atvinnuleysistrygging
- Starfsmenn Bætur
Sjá DOL Fact Sheet 13