Að vera sjálfstætt starfandi er mjög öðruvísi en að vera starfsmaður
Fleiri fólk er að ná niður, sagt upp eða einfaldlega rekinn allan tímann. Og vegna efnahagslífsins getur annað starf verið erfitt. Að búa til sjálfstætt starf með því að hefja viðskipti er aðlaðandi þegar þú getur ekki fundið vinnu - eða bara getur ekki staðið við það starf sem þú hefur.
En " Hvernig byrjar ég fyrirtæki ?" er ekki fyrsta spurningin sem þú ættir að spyrja hvort þú ert í þessu ástandi; Fyrsta spurningin sem þú ættir að spyrja er " Ætti ég að hefja rekstur?" Áður en þú byrjar að hugsa um mismunandi tegundir fyrirtækja sem þú gætir byrjað þarftu að hugsa um þig.
Byrjun viðskipta er ekki fyrir alla. Að vera sjálfstætt starfandi er mjög öðruvísi en að vera starfsmaður . Og sumir finna það ómögulegt að laga sig á muninn. Við skulum sjá hvort þú hafir nauðsynlegt sjálfstæði til að verða sjálfstætt starfandi. Þetta eru sex einkennin sem ég hugsa um hvernig þú átt að hugsa og hegða sér ef þú vilt ná árangri umskipti frá því að vera í atvinnurekstri einhvers annars til að hefja rekstur þinn eigin.
Þú verður að vera sveigjanlegur til að vera sjálfstætt starfandi.
Ef þú byrjar fyrirtæki hefur þú ekki lengur "eitt" starf með skýrt skilgreindar skyldur og ábyrgð. Þú munt skyndilega hafa margar störf, sem verða oft rofin af ófyrirséðum kreppum (sérstaklega í upphafsfasa). Margir starfsmenn eru vanir að hafa daga fyllt með fyrirsjáanlegri starfsemi; margir sjálfstætt starfandi fólk ekki.
Og þegar þú byrjar fyrirtæki , er það hvergi að fara framhjá peningnum.
Sem starfsmaður getur þú verið notaður til að standast vandamál eftir matvælakeðjunni eða ekki vera mjög þátt í ákvarðanatöku. Sem sjálfstætt starfandi eigandi fyrirtækisins ertu sá sem verður að takast á við hvað kreppan er og leysa vandamálið. Þú ert sá sem verður að taka ákvarðanirnar .
Þú verður að vera sjálfstætt hvetjandi frumkvöðull.
Þegar þú ert starfsmaður, segja aðrir að þér hvað á að gera, annaðhvort beint eða óbeint.
Þú verður vanur að hafa aðgerðir þínar beint af öðrum.
En þú þarft að beina eigin aðgerðum þínum sem eiganda lítið fyrirtæki. Þú getur ekki bara setið þarna og vona að sumir viðskiptavinir gætu runnið inn eða að einhver muni falla út úr bláu með birgðum fyrir smásala þinn. Enginn fer að sleppa vinnu á borðinu eða bent á hvað þarf að gera. Fyrir marga sem reyna að verða sjálfstætt starfandi og hefja viðskipti eftir að hafa langan tíma í fullu starfi, er þetta erfiðasta leiðin til að gera.
Nánari upplýsingar um sjálfstjórn sjá að viðhalda hvatning þinni .
Þú verður að vera fær um að þekkja tækifæri og fara eftir þeim.
Flestir starfsmenn gera það sem þeir eru úthlutaðir til að gera. Það er einhver annar sem er "úthlutaður" til að leita að tækifærum , annaðhvort yfirmanni í smáfyrirtæki eða kannski söludeild eða stjórnenda í stórum fyrirtækjum.
Ef þú byrjar fyrirtæki þarftu að vera sá sem stöðugt horfir á tækifærin - og geti þekkt þau þegar þú sérð þau. Það gæti verið lítið tækifæri, svo sem tækifæri til að taka upp nýja viðskiptavin eða stóra, svo sem að fá vöruna þína á hillum í stórum smásölukeðju, en sem eigandi lítið fyrirtæki þarftu að halda áfram að skanna sjóndeildarhringinn sjálfur og staðsetja þig til að njóta góðs af þeim tækifærum sem þú finnur.
Sem starfsmaður getur þú verið notaður til að starfa í "höfuð niður" stöðu; ef þú ert að fara að hefja rekstur og verða sjálfstætt starfandi, þá þarftu að byrja að starfa í "höfuð upp" stöðu.
Þegar þú ert sjálfstætt starfandi þarft þú að geta áætlað fyrirfram.
Síðasta starf þitt kann að hafa haft enga tilhögun í áætluninni, þar sem það var annars manns starf. Eða kannski starf þitt áttu að skipuleggja á staðbundnu stigi, svo sem að skipuleggja tiltekið verkefni. Ef þú vilt hefja viðskipti þarftu að þróa sérþekkingu bæði á skammtímamarkaði og langtímaáætlunum. það er að fara að verða stór hluti af lífi þínu.
Þegar þú byrjar fyrirtæki verður eitt af fyrstu verkefnum þínum að vinna í viðskiptaáætlun . Þar sem fyrirtækið þitt verður í rekstri verður þú að finna að þessi áætlun (þó ítarleg) þarf að endurskoða og að aðrar áætlanir þurfi að vera búnar til, þar sem þú vinnur að því markmiði sem þú hefur sett í langan tíma fyrir fyrirtækið þitt.
Frá því að fylgja áætlun einhvers annars sem starfsmaður þarftu að læra hvernig á að búa til áætlanirnar sjálfur - og aðlaga áætlanir um breytingar á aðstæðum.
Þú þarft að vera reiðubúinn til að setja stöðuga og ítarlega vinnu.
Við höfum öll séð starfsmenn sem eru bara að fara í gegnum tillögur, eða sem voru bara að "setja í tíma" þar til eftirlaun. Þú þarft ekki að vera samstarfsmaður til að vita hver þetta fólk er. Sem viðskiptavinur eða viðskiptavinur geturðu líka sagt.
Stundlega byrjar fyrirtæki að taka orku, og þú þarft að geta gefið það 100 prósent. Þú hefur ekki efni á að bara kyssa meðfram eða fara í gegnum tillögur ef þú ert að keyra fyrirtæki. Viðskiptavinir þínir og / eða viðskiptavinir þurfa að vita að þú veist 100 prósent hæfileika þína eða hæfileika eða athygli á þeim - og mun fara annars staðar ef þeir telja ekki að þetta sé raunin.
Verra er að þú þarft að bera þetta stöðuga og samræmda viðleitni án starfsmannaöryggisnets . Margir starfsmenn eru notaðir til að geta "hringt í sjúka" og hafa einhvern annan að ná í starfi sínu, til dæmis. Sem sjálfstætt starfandi eigandi fyrirtækisins verður þú að fara inn og gefa þér bestu áreynslu, sama hvernig þú finnur eða nærri verslun ef þú ert ekki með starfsmenn sem geta fyllt inn.
Þú getur líka kveikt á hátíðinni sem margir starfsmenn njóta, bæði árlega x fjölda vikna og lögbundna frídaga, að minnsta kosti þar til fyrirtæki þitt er komið á þann stað að þú getur stjórnað eigin tíma þínum.
Þú verður að vera fær um að takast á við óvissu.
Sem sjálfstætt starfandi frumkvöðull er engin trygging fyrir því að vörur eða þjónusta sem þú býður upp á sé eftirspurn sex mánuðum frá því. Það er engin trygging fyrir því að viðskiptavinir þínir greiði reikningana sína á réttum tíma eða jafnvel borga þá. Það er engin trygging fyrir því að núverandi stór viðskiptavinur þinn, sem virðist vera fullkomlega ánægður með vinnu þína, mun ekki sleppa þér í næstu viku.
Það er í raun engin trygging fyrir því að þú munir gera neinar tekjur í þessum mánuði eða mánuðinum eftir. Fyrir marga fyrrverandi starfsmenn sem eru vanir að hafa greiðslumáta koma reglulega á tveggja vikna fresti, er óvissa um að vera sjálfstætt starfandi mjög erfitt að takast á við.
Tilbúin viðbúin afstað?
Ertu enn að spyrja: "Hvernig byrjar ég fyrirtæki?" Gott! Þar sem punktur þessarar greinar er ekki að hræða þig, heldur til að gera þig grein fyrir því hvernig þú þarft að endurstilla hugsun þína til að gera umskipti frá starfsmanni til sjálfstætt starfandi eiganda fyrirtækis.
Vonandi, eins og þú lesir í gegnum þessa lista yfir eiginleika sem þú þarft að verða sjálfstætt starfandi, varst þú að segja við sjálfan þig: "Ég get gert þetta". Vegna þess að hvert einasta eiginleiki sem ég hef skráð hér er viðhorf eða hegðun sem hægt er að læra og þegar það kemur að sjálfstætt starfandi er vitund meira en helmingur bardaga.
Nú þegar þú veist að þú sért góður einstaklingur sem getur byrjað á viðskiptum og rekið það með góðum árangri, hvert ertu að fara héðan?
Ef þú hefur nú þegar hugmynd og ert tilbúinn að fara, er kominn tími til að undirbúa viðskiptaáætlunina þína .
Sum sjálfsskoðun, ákveðin ákvörðun og einhver skipulagning - og þú getur líka tekist sjálfstætt starfandi.