Reynsla einkunn er almennt notuð í bætur tryggingar starfsmanna. Það er einnig notað í minna mæli í öðrum tegundum slysatrygginga , svo sem almennrar ábyrgðar , viðskiptalegs ábyrgðar og faglega ábyrgð .
Þessi grein fjallar um notkun þess í launagreiðslum starfsmanna .
Tilgangur
Reynslan er byggð á þeirri hugmynd að vinnuveitendur skuli greiða iðgjöld sem endurspegla áhættu þeirra nákvæmlega. Reynslusvið áætlanir bera saman vinnuveitendur við aðra vinnuveitendur í sömu iðnaðarhópnum. Þetta þýðir að roofers eru borin saman við önnur roofers, og bakaríur eru borin saman við aðrar bakaríur. Tap reynsla hvers hóps er að meðaltali. Tap á reynslu hvers vinnuveitanda er síðan borin saman við taparupplifun samstæðunnar. Byggt á þessari samanburði er reynslubreyting reiknuð fyrir hvern vinnuveitanda.
Vinnuveitendur, sem eru ánægðir með upplifun, eru betri en meðaltal hópsins, er venjulega úthlutað reynslubreytingartæki sem er minna en 1,0. Eins og lýst er hér að framan er breytingurinn margfaldaður með iðgjaldinu. Svona breytistuðull sem er minna en 1,0 mun búa til kredit. Vinnuveitendur, sem eru meiri en meðaltalið, eru yfirleitt úthlutað breytingartæki sem er stærra en 1,0.
Breytilegt sem er stærra en 1,0 mun leiða til skuldfærslu.
Reynslan sýnir fjárhagslega hvata fyrir vinnuveitendur til að draga úr tjóni, ef til vill með því að koma á öryggisáætlun. Það hvetur einnig vinnuveitendur til að skila skaðlegum starfsmönnum til starfa eins fljótt og auðið er. Fyrir starfsmenn bætur vátryggjendum , reynsla einkunn tryggir að nóg iðgjald er safnað til að hylja áhættu að vera tryggður.
Reynsla einkunnar er framkvæmd af starfsmanni bætur einkunn Bureau. Í NCCI ríkjum er þetta verkefni framkvæmt af NCCI. Í sjálfstæðum ríkjum og einkasölumarka er reynslusvið flutt af ríkisáritunarskrifstofu.
Premium Útreikningur
Til að skilja reynsluheimildina verður þú fyrst að skilja hvernig launþegar eru iðgjaldabætur. Iðgjöld eru ákvörðuð með því að margfalda vextitíma hvert $ 100 launakostnaðar starfsmanns. Segjum til dæmis að launaskrá þín sé $ 500.000 og hlutfallið er $ 1. Iðgjald þitt verður (500.000 / 100) X 1.00 eða $ 5000. Þetta iðgjald er kallað handvirkt iðgjald . Þessi skilmálar gefa til kynna að engin reynslubreyting hefur enn verið beitt. Þegar reynslubreyting er beitt á handvirka iðgjaldið er niðurstaðan kallað staðalgjaldið.
Flokkunarkerfi
Áður en hægt er að þróa launafjárhæðir, verður fyrirtæki þitt að vera úthlutað einum eða fleiri flokkum . Segjum svo frá því að fyrirtækið þitt starfi í störfum fyrir önnur fyrirtæki. Flestir starfsmenn þínir hafa verið úthlutað til flokkunar skrifstofuþjónustunnar. Fyrirtækið þitt starfar einnig utanaðkomandi sölumenn til að ráða nýjum viðskiptavinum.
Hver flokkun er úthlutað fjögurra stafa kennitölu sem kallast kennitölu.
NCCI flokkur kóðans fyrir skrifstofuverkamanna er 8810. Sölufólk þitt hefur verið úthlutað sérstakt flokkun, þ.e. 8742. Launaskrá starfsmanna verður skipt á milli tveggja flokka og sérstakt hlutfall gildir um hvert.
Reynsla af útreikningum
Reynslan er yfirleitt byggð á þriggja ára tímabili sem kallast reynslutímabilið . Þetta tímabil samanstendur venjulega af þremur árum fyrir nýjustu styttri stefnumótunartímabilið. Til dæmis, gerðu ráð fyrir að núverandi starfsmenn bætur stefnu þín rennur frá 31. desember 2015/2016. Reynslubreytingin sem gildir um núverandi stefnu er reiknuð út frá tímabilinu frá 31. desember 2011 til 31. desember 2014. Kröfur sem áttu sér stað á árunum 2014 til 2015 eru ekki talin vegna þess að sumir þeirra kunna að vera ennþá opið.
Reynslulíkan er reiknuð á hverju ári. Það er yfirleitt (en ekki alltaf) árangursríkt við upphaf stefnunnar . Breytingartækið þitt getur verið minna en, hærra en eða jafnt við "1." Breytilegur "1" þýðir að tjónið þitt er meðaltal fyrir hópinn þinn. Það er að segja að tapasagan þín sé ekki betri eða verri en önnur fyrirtæki sem líkjast þér. Handvirkt iðgjald þitt verður óbreytt. Ef breytingin er stærri en 1, er taparfiðleikinn verri en meðaltal fyrir iðnaðarhópinn þinn. Breytilegt sem er frábært en 1 táknar skuldfærslu þar sem það mun auka aukagjald þitt. Sömuleiðis táknar breytu sem er minna en 1 merki um tap sem er betri en meðaltal. Breytingin sem er minna en 1 mun ná fram hámarksfækkun.
Reynslubreytingin er beitt handbæru bótafjárhæðum til að reikna út venjulegt iðgjald. Fyrir hverja flokkun ákveður vátryggingafélagið þitt handvirka iðgjald með því að margfalda vexti sinnum launaskrá, sem er deilt með 100.
Segjum til dæmis að fyrirtækið þitt sé flokkað í tvo flokka. Árleg launaskrá fyrir fyrsta flokkun er $ 300.000 og hlutfallið er $ 1,25. Fyrir seinni flokkunina er launaskráin $ 100.000 og hlutfallið er $ 3. Handvirkt iðgjald þitt verður 300.000 / 100 X 1.25 auk 100.000 / 100 X 3.00 ($ 3750 auk $ 3.000) eða $ 6750. Ef reynslubreytingin þín er .90 er venjulegt iðgjald þitt $ 6750 X.90 eða $ 6075. Mörg ríki bæta við viðbótargjaldi eða mati sem er notað til að styðja ríkisábyrgðarsjóðinn. Þegar þetta gjald gildir er það bætt við venjulegt aukagjald þitt. Niðurstaðan er endanleg iðgjald þitt.
Reynsluskipti geta verið innfæddir eða meðalstaðar. Ef þú hefur starfsemi í tveimur eða fleiri NCCI ríkjum, mun NCCI veita þér Interstate Modifier. Ef þú starfar í einu NCCI ríki, mun NCCI gefa út innrauða breytingartæki. Innfellingarbreyting verður einnig veitt af sjálfstætt ríki þar sem þú starfar.
Hæfi
Reynslan gildir aðeins um fyrirtæki sem uppfylla skilyrði fyrir hæfi ríkja. Reglurnar eru mismunandi frá ríki til ríkis. Í flestum ríkjum er fyrirtæki aðeins gjaldgengt fyrir reynsluheimild ef það hefur verið í viðskiptum fyrir tiltekið tímabil (td 3 ár). Ný fyrirtæki uppfylla ekki skilyrði. Ríki þurfa einnig lágmarksfjárhæð iðgjalds innan ákveðins fjölda ára. Til dæmis, gerðu ráð fyrir að fyrirtæki geti fengið einkunn fyrir reynslu í þínu ríki ef þeir uppfylla annaðhvort eftirfarandi skilyrða:
- $ 10.000 í sameinuðu iðgjaldi fyrir síðustu tvö árin reynslutímabilið; eða
- að meðaltali iðgjald $ 5.000 á ári ef reynslutíminn er lengri en 2 ár
Ef iðgjöld þín voru 4500 $, $ 5500 og $ 4800 á reynslutímabilinu, þá yrði þú hæfur til að meta reynslu, byggt á fyrstu viðmiðunum.
Einkunn Verkstæði
Þegar NCCI eða ríkisskrifstofan gefur út reynslubreytingarfyrirtæki veitir stofnunin starfsreynsluverkstæði . Verkstæði sýnir hvernig breytingin var reiknuð. Í henni eru skráðar viðeigandi kennitölur og viðeigandi launaskrá, kröfunúmer og tap sem notuð eru í útreikningum. Athugaðu að ef þú hefur stofnað mikið tap er aðeins hluti af því tapi venjulega innifalið í útreikningi á breytingunni þinni. Ef þú hefur orðið fyrir nokkrum litlum tapi gætu öll þessi tap verið innifalin í útreikningi. Þannig breytist breytingartækið yfirleitt frekar ef þú hefur orðið fyrir mörgum litlum tapum fremur en einum stórum.