Fjórir ríki í Bandaríkjunum banna sölu launþega til bóta tryggingar af einka vátryggjendum . Þessar ríki eru kallaðir einkafyrirtæki . Í hverju þessara ríkja verða atvinnurekendur að kaupa launþega bótaábyrgð frá ríkisfyrirtryggingasjóði. Fjórir einokunarríkin eru Ohio, Wyoming, Washington og Norður-Dakóta.
Nevada og Vestur-Virginía voru einokunarríki í fortíðinni. Báðir skiptu á samkeppnishæfu markaðskerfi eftir að ríkissjóður þeirra upplifði fjárhagsleg vandamál. Nevada opnaði vinnumarkaðarins til einka vátryggjenda árið 1999. Vestur-Virginía fylgdi mál árið 2008.
Einkaviðskiptasamkeppni gegn samkeppnisfé
Mörg ríki starfa starfsmenn bætur tryggingasjóða. Flestir ríkissjóðir eru samkeppnishæf fyrirtæki sem lúta í viðskiptum við einkafyrirtæki. Sumir þjóna mörgum tilgangi. Til dæmis er ríkissjóður New York fjármagnssjóður sem einnig annast áhættusamning ríkisins.
Ólíkt samkeppnisjóði eru sjóðir einokunarríkja eini uppspretta launatrygginga starfsmanna í þessum ríkjum. Einkaréttartryggingar eru ekki leyfðar, svo þessi sjóðir hafa enga keppinauta.
Flokkun og einkunn
Hvert af fjórum einkasölumíkjunum hefur þróað eigin flokkunar- og matskerfi. Ohio, Washington og North Dakota nota kerfi byggt á fjögurra stafa kóða. Þetta eru frábrugðin NCCI númerunum. Wyoming flokkar starfsmenn sem nota norður-ameríska iðnaðarflokkunarkerfi. NAICS er byggt á sex stafa númerum.
Sérstök stefna er krafist
Margir fyrirtæki ráða starfsmenn í mörgum ríkjum. Ef fyrirtæki nýtir starfsmenn í einkaviðtalsku ríki, þá geta þeir ekki verið tryggðir samkvæmt bótastefnu fjölþjóðafólks. Frekar verða þau að falla undir sérstakan stefnu sem er fengin frá Tryggingastofnun ríkisins.
Bótaábyrgð starfsmanna sem fæst í einkaviðtali ríkisins felur ekki í sér ábyrgð starfsmanna á ábyrgð . Í þessum ríkjum er ábyrgð atvinnurekenda venjulega tryggð með áritun sem fylgir almennri ábyrgðartryggingu . Þegar það er innifalið með áritun er atvinnurekandi ábyrgðartrygging oft kallað upphafshlutdeild .
01 - Umfjöllun í Ohio
The BWC rekur reynslu einkunn program, og reiknar reynslu breyting s fyrir viðurkenndum vinnuveitendum. Vinnuveitendur eru með reynslu af reynslu af væntu tapi þeirra jafngildir eða hærri en 2.000 kr. Miðað við launaskrá og gildandi verð. The BWC býður upp á hópur reynslu einkunn program, sem gerir atvinnurekendum í svipuðum fyrirtækjum til að spara peninga á starfsmenn bætur iðgjöld. Hópur verður að vera styrkt af viðskiptasamtökum eða öðrum vinnuhópi. Stuðningsstofnunin, sem vill styrkja hóp, verður að sækja um virðisaukaskatt fyrir vottun.
Sjálfstætt tryggingar launamanna launþega er heimilt í Ohio. Til að öðlast réttindi sem sjálfstætt starfandi skal vinnuveitandi ráða að minnsta kosti 500 Ohio starfsmenn og uppfylla aðrar hæfi kröfur.
02 - Umfjöllun í Wyoming
Þegar vinnuveitandi hefur skráð sig mun DWS úthluta flokkun. Grunnverkafólksbætur eru fáanlegar á heimasíðu stofnunarinnar. The DWS reiknar reynslu breytingar fyrir vinnuveitendur sem eru háð reynslu einkunn.
Wyoming leyfir ekki sjálfstætt starfandi bótaábyrgð starfsmanna. Hins vegar býður DWS frádráttaráætlun fyrir vinnuveitendur sem uppfylla kröfur sínar.
Wyoming vinnuveitendur geta sótt um DWS um fjárhagsaðstoð til að framkvæma heilsu eða öryggisþjálfun eða fjárfesta í nýjum öryggisbúnaði. Þegar beiðni hefur verið samþykkt getur vinnuveitandi fengið allt að $ 10.000 frá Wyoming Safety Improvement Fund.
03 - Umfjöllun í Washington
Áður en vinnuveitandi í Washington getur keypt launþega launatrygginga verður það að fá starfsleyfi frá Department of Income (DOR). Þegar leyfisveitandi hefur verið gefið út tilkynnir DOR L & I að launakostnaður starfsmanna sé þörf. L & I setur upp reikning og ákvarðar viðeigandi flokkanir og verð. Það tilkynnir þá vinnuveitanda um iðgjaldið sem er vegna. Ef vinnuveitandi hefur reynslu af starfsreynslu, reiknar L & I gildandi reynslubreytingartæki.
Washington leyfir vinnuveitendum sem hafa að minnsta kosti 25 milljónir Bandaríkjadala í eignum til að tryggja sjálfstætt starfandi bótaábyrgðir sínar. Til að öðlast réttindi sem sjálfstætt starfandi skal vinnuveitandi uppfylla kröfur sem L & I staðfestir.
04 - Umfjöllun í Norður-Dakóta
The WSI stofnar starfsmenn bætur afslætti. Það rekur einnig starfsreynslukerfi fyrir vinnuveitendur sem uppfylla tiltekin iðgjaldarmörk. Vinnuveitendur, sem ekki standast þröskuldinn, eru með fyrirvara um lítið reikningsskuldatryggingaverkefni.
The WSI býður upp á aftur-til-vinnu forrit til að hjálpa slasaður starfsmenn að komast aftur í vinnuna eins fljótt og auðið er. Áætlunin felur í sér meðferð læknisfræðilegra mála, starfsstjórnun og aðstoð við slasaða starfsmenn sem eru að leita að atvinnuleysi.
North Dakota leyfir ekki vinnuveitendum að tryggja sjálfstætt starfandi bótaskyldu sína. Hins vegar býður WSI upp stórt frádráttarbær forrit fyrir vinnuveitendur sem uppfylla hæfileika sína.