Heimurinn fer á sambönd. Ertu að slá inn tengingar stjórnarinnar?
Stjórnin þín er ekki bara fyrir fjáröflun eða ákvarðanatöku. Sambandshlutfallið er þess virði mikið meira. Það getur hjálpað til við að mæta mörgum þörfum stofnunarinnar.
Sameina tengslin sem stjórnarmenn þínir hafa byggt á starfsferli sínum með réttu tækifærinu og hagnaður þinn gæti séð sprengingu í fjáröflun, betri gjafaheimild, og jafnvel ráðningu stjórnarmanna.
Peer-to-peer áhrif er gagnlegur konar áhrif. Og stjórnarmenn hafa sumir af bestu jafningjamönnum í kring. Enn fremur er auðvelt fyrir stjórnarmenn að eiga samskipti við jafnaldra sína.
Áhersla á mikilvægi þessarar jafningjaáhrifa er ein leið til að sigrast á náttúrulegri tregðu sem margir stjórnarmenn hafa um fjáröflun og vináttuöflun fyrir fyrirtæki þitt.
Ein rannsókn leiddi í ljós að farsælustu félagarnir hafa stjórnir sem taka þátt í netkerfinu þeirra til stuðnings kærleika þeirra.
Fimm árangursríkar leiðir til að setja samskiptastjórn fyrirtækisins til starfa
1. Grípa inn í starfsreynslu sína
Stjórnarmenn þínir eru mjög vel fagfólk. Og eins og við vitum er erfitt að gera það án þess að byggja upp net annarra velgenginna sérfræðinga á fjölmörgum atvinnugreinum og atvinnugreinum. Hvert stjórnarmanna þinn fær borðinu fjölda hugsanlegra gjafa, samstarfsaðila og já, aðra stjórnarmenn.
Biðjið þá um að ná til neta snemma og oft. Flestir eins og að vera beðnir um hjálp og kynning er náttúrulega náð sem stjórnarmaður þinn getur veitt. Mundu þetta þegar þú nýir nýja meðlimi, eru djúpar vasar gott, en í skorti á fituhnappi, hvað um fitu Rolodex?
2. Pikkaðu á Félagslegur Netkerfi þeirra
Félagslegur fjölmiðla er oft ónýttur eign stjórnarmanna, sérstaklega þeirra Twitter, Facebook og Instagram reikninga. Jafnvel þótt fylgjendur þeirra þegar þekkja skipulag þitt, heyrir það frá traustum og trúverðugum uppruna hjálpar þér að ná til þín á nýjum og spennandi vegum með nánast engin úrræði sem þú hefur eytt.
Ef þú hefur (og þú ættir) yngri stjórnarmenn, hvetja þá til að nota félagslega fjölmiðla reikningana sína til að efla skipulag þitt mun ekki líta á sem álagning en skemmtilegt tækifæri.
Hvetja stjórnarmenn til að senda um atburði sem þeir mæta, nýjar áætlanir og árangurssögur viðskiptavina. Ætlaðir stjórnarmenn geta dregið verulega úr félagslegum markaðs- og fjáröflunarsvæðum . En taktu frumkvæði og gefðu upp ábendingar, efni og frábærar myndir sem stjórnarmenn þínir geta notað til að dreifa orðinu.
3. Pump upp opinber útlit þeirra
Leiðtogar þínir og starfsfólk eru ekki eini andlit fyrirtækisins. Stjórnarmenn sem taka þátt í sérstökum viðburðum þínum (sem eiga að vera allir stjórnarmenn) geta gert helstu kynningar til nýrra gjafa og hugsanlegra fyrirtækja samstarfsaðila.
Rétt eins mikilvægt, þessi karlar og konur geta talað við verkefni, markmið og starfsemi fyrirtækisins, sem leysir þig í vinnuna í herberginu.
Biðjið þá að hýsa viðburði, tala við þá eða á annan hátt taka þátt í áætluninni. Gera það auðvelt fyrir stjórnarmenn að starfa sem sendiherrar á öllum tímum, sérstaklega í öllum tilvikum.
4. Horfðu á fyrri hollustuhætti reynslu sína
Stjórnarmeðlimir hafa oft starfað á öðrum rekstrartekjum og líklega viðhaldið líflegu neti samfélagsins.
Hefur þú beðið stjórnarmönnum þínum að deila tengiliðum sínum frá fyrri eða núverandi rekstrarkennslu? Þetta getur verið ríkur uppspretta hugsanlegra nýrra stjórnarmanna, sérstaklega ef viðkomandi meðlimur er á eftir störfum og þarfnast skipta sem og gjafa, ráðgjafa og hátalara.
Við erum ekki að tala um að kúga fólk í burtu frá öðrum hagnaðarskyni. Í staðinn getur stjórnarmaður þinn gert kynningar til gjafa sem hann eða hún vann, sem gæti einnig haft áhuga á verkefninu þínu.
Ertu að leita að hátalara fyrir næsta fundraiser? Stjórnin kann að hafa tengsl við stóra nöfn í gegnum fyrri góðgerðarstarf. Það er aldrei sárt að spyrja, í raun greiðir það oft.
5. Notaðu samskiptakort
Þegar þú nálgast stjórnarmenn þína um að fá aðgang að netkerfi sínu, reynirðu að leysa fyrir óþekktum: Hverjir vita þessar menn og konur að þú sért ekki?
Þú getur á skilvirkan og árangursríkan hátt leyst fyrir þessa breytu með því að fjárfesta í samskiptakortagerðartækni sem getur gefið innsýn í hversu langt netkerfisþjónustan þín nær. Allt sem þarf er listi yfir tengiliði stjórnarmanna og réttan vettvang til að búa til leiðir til einstaklinga, fyrirtækja og annarra stofnana sem geta skipt máli fyrir hagnaðarskyni þinn.
En jafnvel þótt þú fjárfestir ekki í einhverjum hjálp í þessari kortlagningu geturðu bætt því hvernig þú tapar samböndum borðsins með því einfaldlega að hugsa um og teikna alla sambönd sem þú getur fundið. Notaðu hugmyndir um kortlagningu og jafnvel ódýr þjónusta til að hjálpa.
Óháð því hvernig þú velur að nýta sambönd stjórnarmanna er það mikilvægt að þú spyrir stjórnarmenn að deila tengiliðum sínum.
Líklega eru stjórnendur þínir að leita leiða til að taka þátt í fyrirtækinu þínu ásamt viðbótargreiðslunni sem þeir veita. Með því að slá á netkerfi þeirra geta þau hjálpað þér enn meira. Þegar stjórnarmenn deila netum sínum, vinnur allir.