9 Skaðabótaskylda starfsmanna

Tryggingar svik er algjörlega í launakjörum starfsmanna. Gerendur geta verið atvinnurekendur, starfsmenn, veitendur eða nánast allir aðrir sem taka þátt í kerfinu. Hér eru nokkur dæmi um vátryggingar svik.

  • 01 - The Shell Game

    Þegar vinnuveitendur leggjast til bótaskyldu launþega, er það venjulega að ætla að koma í veg fyrir að borga iðgjöld iðgjalds. Vinnuveitendur nota margs konar bragðarefur til að ná þessu markmiði. Einn felur í sér notkun skel fyrirtækja. Þetta var taktík nýtt af Suður-Kaliforníu manni.

    Gerandinn var staðgengill sýslumanns í Los Angeles County. Hann skapaði nokkur öryggisfyrirtæki með sömu eða svipuð nöfn. Fyrirtækin starfuðu um 2.700 öryggisstarfsmenn í Kaliforníu.

    Staðgengill skapaði falsa eignarhaldsfélag. Hann vátryggði þetta fyrirtæki samkvæmt launakjörum starfsmanna. Hann sagði vátryggjanda hans að fyrirtækið starfaði aðeins 35 starfsmenn. Hann keypti ekki nein umfjöllun fyrir þau fyrirtæki sem störfuðu flestir starfsmanna hans. Staðgengillinn lagði síðan fram kröfur samkvæmt stefnu sem nær til eins fyrirtækis fyrir starfsmenn í öðru starfi. Vátryggingafélag félagsins afhjúpaði áætlun sína þegar hún fór fram á launakjörum starfsmanna .

    Staðgengillinn var dæmdur fyrir stóra þjófnað á vinnumarkaði, vátryggingar svikum og ólöglegum eignarvopnum. Hann fékk fimm ára frestað mál fyrir svik og var skipað að þjóna að minnsta kosti 240 dögum í haldi. Blekking hans kostaði vátryggjanda sína áætlað 10,1 milljónir evra í týndum iðgjöldum.

  • 02 - Þeir eru eigendur, ekki starfsmenn

    Sumir vinnuveitendur reyna að draga úr iðgjöldum launþegans með því að misclassify starfsmenn eða underreporting launaskrá. A Washington maður gerði bæði þessar. Eins og hann uppgötvaði síðar, geta slíkar aðgerðir haft mjög dýrar afleiðingar.

    Maðurinn og eiginkonan hans stýrðu drywall fyrirtæki í Washington. Washington er einkaviðskiptastað og öll bótastefnu starfsmanna eru gefin út af Department of Labor and Industries (L & I). Eigandi eiganda keypti launagreiðslur starfsmanna, flokkun sumir starfsmanna sem eigendur fyrirtækisins . Hann understated einnig launaskrá hans.

    Svik viðskiptamannsins var afhjúpað eftir að smásalasamtök tilkynnti starfsemi sína til L & I. Maðurinn var skipaður að greiða yfir $ 1 milljón í endurgreiðslum, seint gjöldum og vexti.

  • 03 - Tryggingarstefna til leigu!

    Sumir vinnuveitendur eru skapandi og finna nýjar leiðir til að fremja launaskuldbindingar starfsmanna. A Florida kona "leigði út" stefnu sína til annarra.

    Konan bjó til skel fyrirtæki sem hún keypti launagreiðslur starfsmanna. Hún sagði hjá félaginu að hún hefði unnið í byggingu í tíu ár og starfaði fimm starfsmenn. Í raun hafði hún aldrei unnið í byggingariðnaði og starfaði enginn.

    Konan gaf út vátryggingarskírteini sem lýsti stefnumótum sínum í launakjörum starfsmanna. Hún seldi vottorðin til ótryggðra verktaka svo að þeir gætu forðast að greiða iðgjöld iðgjalda. Samkvæmt Florida Department of Financial Services gaf konan út meira en 250 vottorð og hjálpaði verktaka að koma í veg fyrir 2,1 milljónir Bandaríkjadala í iðgjöldum. Hún var handtekinn og ákærður fyrir mörgum glæpum.

  • 04 - Ég er of sárt að vinna en ég get skydive!

    Starfsmenn geta einnig lagt fram bætur vegna launakjöra starfsmanna. Sumir reyna að fá örorkubætur með því að leggja fram kröfu um ófyrirsjáanlega eða ýktar meiðsli.

    A Kalifornía maður var ráðinn sem steypu skeri af byggingarfyrirtæki í Santa Clara, Kaliforníu. Hann lagði fram kröfu um meintar vinnuslys á vinstri hendi hans. Hann meint að sársauki frá meiðslum var svo alvarlegt að hann gat ekki notað vinstri handlegg hans. Hann sagði að hann væri ófær um að keyra og gat ekki snúið aftur til vinnu.

    Maðurinn hafði verið í vinnu í þrjá mánuði þegar rannsakandi myndaði hann. Ekki aðeins var "slasaður" akstur, hann var að gefa fallhlífarstökk. Hann virtist hafa enga erfiðleika á öllum með því að nota vinstri handlegg hans. Maðurinn sást um borð í flugvél með fallhlífaflugbúnaði og lenti í fallhlíf með viðskiptavinum bundinn við líkama hans.

    Maðurinn var ákærður fyrir að fjármagna launakostnað launþegans vinnuveitanda um 52.000 dollara. Ef hann er dæmdur gæti hann verið fangelsaður í meira en fimm ár og neyðist til að greiða endurgreiðslu fyrir þann kost sem hann stal.

  • 05 - Hvað út fyrir þá Facebook Posts!

    Ef þú skráir kröfu um rangar starfsmenn bætur, ekki úthluta misdeed þína á félagslegum fjölmiðlum. Ohio kona lærði þessa lexíu á erfiðan hátt. Hún hafði lögð fram kröfu um að hún hafi verið slasaður í miði og haustáfalli á skrifstofu fyrirtækis. Í Facebook staða sagði hún hins vegar að fallið hafi átt sér stað í nágrenninu bensínstöð. The Ohio Bureau af launakjörum starfsmanna lærði um færsluna. Konan var skipað að greiða sekt og skila öllum þeim ávinningi sem hún hafði fengið.
  • 06 - The Ultimate í falsa meiðslum

    Sumir starfsmenn munu fara til mikillar lengdar til að falsa meiðsli . Einn af mest alræmdir var samverkamaður sem lék konu sína til að hjálpa að sinna kerfinu.

    Gerndaraðili var strætóstjóri fyrir flugstöðina í Sun Coast í Flórída. Hann hélt áfalli og falli meiðslum á vinnustaðnum og var lýst fullkomlega og varanlega óvirkur. Á næstu 10 árum safnaði hann 750.000 $ í örorkubætur. Að lokum varð vátryggingafélag flutningsyfirvalds grunsamlegt. Að trúa á fötlun mannsins var búið til, það sendi rannsakanda til að hafa samband við hann. Þegar spurt var, gerði fyrrverandi strætórekandi þóknun að hann væri andlega skertur og svaraði í barnalegu rödd. Konan hans hélt því fram að meiðslan hafi valdið því að eiginmaður hennar hafi endurheimt andlegan aldur 5 ára. Hún hélt einnig að hann hefði fengið heilablóðfall.

    Rannsakandinn sást síðar að maðurinn keyrði, veiði og leika golf án þess að hafa nein merki um fötlun. Maðurinn og eiginkonan hans voru dæmdir fyrir stórum þjófnaði og bótaskyldum starfsmanna. Þeir voru skipaðir til að endurgreiða félagið $ 700.000.

  • 07 - Aðgerðir á mænuhettu

    Skaðabótaskylda sumra starfsmanna er framið af veitendum. Þessi tegund af svikum getur verið mjög dýrt, sérstaklega þegar það felur í sér marga gerendur.

    Sex heilbrigðisstarfsmenn í Kaliforníu tóku þátt í flóknu leiki á launaslysum starfsmanna. Leikmennirnir voru með sjúkrahús forstjóra, fjármálastjóri á öðru sjúkrahúsi, tveir hryggjurtir, kírópraktari og heilbrigðisstarfsmaður. Sjúkrahússstjórarnir greiddu endurgreiðslu til hryggjurtanna og kírópraktíunnar fyrir tilvísanir sjúklinga. Læknar og chiropractor fengu greiðslu fyrir hverja aðgerð. Þeir fóru aftur á móti með því að búa til falsa samninga um vinnu sem þeir gerðu aldrei. Þeir blása einnig kostnað læknisfræðilegra innræta sem notuð eru í aðgerðum.

    Sjúkrahúsin greiddu þá launþega vátryggingafélaga og Department of Labor (sem starfar með bætur í bandalaginu). Svikin stóð í 15 ár. Á þeim tíma, einn skurðlæknir fékk meira en $ 5 milljónir í kickbacks. Hinn skurðlæknirinn og chiropractor hver fengu yfir $ 1 milljón. Samsæri var uppgötvað af rannsóknarmönnum FBI, sem kallaði það Operation Spinal Cap. Allir sex stefndu bera sig sekir um ýmsar svikagjöld. Allir andlit fangelsis og verða að endurgreiða peningana sem þeir stalu.

  • 08 - Spænska Þýðing fyrir spænska hátalara

    Veitandi svik má framfylgja af öðrum einstaklingum en læknisfræðingum. A Kaliforníu maður og systur hans starfrækt fyrirtæki sem veitti þýðingar þjónustu. Félagið veitti þjónustu við slasaða Latino starfsmenn.

    Milli 2008 og 2012 greiddi félagið vátryggingafélög yfir 24,6 milljónir Bandaríkjadala í sviksamlegum gjöldum. Systkinin greiddu fyrir þjónustu í heilsugæslustöðvar þar sem læknar og starfsfólk voru fljótandi á spænsku, þannig að engar þýðingar voru nauðsynlegar. Samkvæmt California tryggingardeildinni greiddi félagið 422.000 $ fyrir þjónustu sem túlkur veitti sem var í fangelsi þegar þjónustan var talin framkvæmd. Það reiknaði einnig fyrir þjónustutilvik sem varir meira en 12 klukkustundir á dag. Þetta var fleiri klukkustundir en heilsugæslan var í notkun. Áætlunin fól í sér níu manns, sem allir voru handteknir og ákærðir fyrir svikum.

  • 09 - Sjálfsörgun með sjálfsábyrgð

    Vinnuveitendur, starfsmenn og þjónustuveitendur eru ekki það eina sem leggur fram svik vegna launakjöra starfsmanna. Sýslu í Pennsylvaníu tapaði næstum $ 650.000 vegna aðgerða af spilltum kröfuhafa stjórnanda.

    Tveir samstarfsaðilar áttu kröfuhafafyrirtæki. Félagið var ráðið til að annast sjálfstætt tryggingarsjóði starfsmanna sem rekið var af Lackawanna County. Sem stjórnandi sjóðsins átti fyrirtækið að endurskoða reikninga frá þjónustuveitendum, greiða kröfur og gefa út ýmsar skýrslur. Í staðinn fóru samstarfsaðilar vinnudagar sínar með reykingum og fylgdu klám á Netinu.

    Samstarfsmennirnir féllu úr peningum úr sjóðnum og notuðu það til einkakostnaðar. Þau tveir tóku jafnvel Crooked County commissioner á ferð (á kostnað almennings) til Playboy Mansion í Kaliforníu. Báðir karlar voru dæmdir fyrir ýmsar gjöld, þ.mt peningaþvætti, skattsvik og tryggingarsvik. Einn var dæmdur til 10 mánaða í fangelsi en hitt fékk 70 mánuði.